华为应届毕业生工资?
华为又双叒上热搜啦！这一次还是因为壕，今年营收公布，每个月赚500亿的节奏啊！
而且华为不仅公司壕，对员工的薪资待遇也超好的！话不多说，直接上干货，2600字超级干货总结，觉得文字太长的，求职的同学，也可以直接领取这份简单粗暴版本礼包【春招网申表&500+名企内推信息】，包含：
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一、应届生白菜价14K起，华为er到底有多香？
提到华为给员工的薪资，谁看了不说一句望尘莫及？一位工作了两年的华为er到手年薪40W！（offer先生好 ）
当然，华为对应届生也超级壕！校招圈流传着一句话，华为应届生Offer薪资普遍“白菜价”—月薪14K起、年薪20W+起步！
为求真实，offer先生特地根据华为给2021届的校招薪资查看了一番，边查边掉泪 ！
算法岗：18-19k、21-22k、25k、30k
开发岗：17-18k、20-22k、26-28k、30k
产品岗：19-20k、22k、27-28k
设计岗：基本在19-20k
据说普通校招的最高档年薪总计约48w+，即使是非技术岗年薪也能突破40W！再加上奖金和虚拟分红...淦！30岁就可以退休了吧。
二、如何拿到华为offer
春招在即，很多同学都对华为的校招充满了期待，但是在正式“开战”前，大家一定要了解这些知识点。
1、笔试
对技术岗位的同学来说，一定要重视笔试，毕竟是展示你“硬实力”的环节。一般来讲，第一题对学过编程的同学来讲难度不大，但后面的题会越来越难，所以大家要好好准备。
2、业务面试
这个环节主要考察个人能力是否和岗位要求相匹配，形式为一对一面试。通常面试官会根据你的简历发问，也会仔细盘问你在过往项目中的经验，这个环节需要项目经验+基础知识，通过率会更高。
3、HR面试
华为HR面比较类似压力面试，在你做完自我介绍后，HR会问类似“你经历过最难过的一件事”等问题，以此来判断你的抗压能力。
想要回答好这类问题，最重要的是想清楚HR问这个问题的原因，然后给出其想要的答案就ok了。
4、性格测试
在所有面试结束后，会通知做一个性格测试，大家千万不要觉得这个环节形同虚设，因为华为性格测试也是会挂人的，曾有同学连续两年挂在性格测试上...
这个环节不像技术笔试题有方法可循，主要是考察你的回答是否前后矛盾，大家放松心态，认真回答就好了。
三、为什么应届生都想进华为？
想必很多同学都和offer先生有一个同样的疑问，为什么华为在应届生（&往届生）心中这么受欢迎呢？还不是因为华为薪资高、环境好、平台大...
1、应届高薪+nice办公环境
刚进华为的应届生，起薪一般在1.2-2W元之间，当然了，优秀者更高。除了工资，还有股票分红和年终奖，据传一般多达3-12个月的年终奖。
此外，华为的工作环境也非常优厚，曾豪掷100亿投资新园区，同时还为员工提供了菜品丰富的食堂，火锅、海鲜等任选。
2、一毕业就能进入绝佳大平台
在通信设备方面，华为已经成为世界第一的公司，在潜心发展的同时，华为也是非注重自身的国际化水平。
应届生进入华为，意味着你能比同龄人更早拥有广阔视野，同时也有机会得到全球化驻地生活，为自己的职业发展提供更多可能性。
3、超完善培训+广阔成长空间
华为通过多样化的培训和锻炼，为员工提供成长和锻炼的机会。华为大学拥有2700+导师、20000+课程，满足你的自我提升需求。
在华为，员工评价和晋升都以责任贡献为标准，为的就是让年轻人获得更多的机会，得到更快的成长。
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