军队文职的待遇如何？

媳妇儿军队文职刚上岸一年，办公室一共7个人，加上一个领导，目前为止已经走了4个人了，估计等23年考试就又全是新人了，之前媳妇儿也准备提离职的，说是工作推进太慢并且拉练时还会加班。

在我苦口婆心的劝导下，这才停止了离职的想法，要知道目前这个就业大环境，9000+的月薪跟6险2金在外面可是很难找到的，并且还离家比较近，真的可遇不可求。之前离职的同事都是有一些情况，异地或者家里有大事才不得不离职。

其实说到底军队文职的现状就是有人艰难备考上岸，有人抓紧提离职申请，两者互相不冲突但是又在同时进行，单从每年报考的人数就能看出。

不过对于现在的应届生来说，考公考编还是比军队文职吃香的，但是如今的考编考公已经极致的内卷了，绝大部分的都是陪跑，能上岸的屈指可数。

于是在这之下，军队文职这个岗位就进入大家的视线了，待遇不错而且还稳定而且比考公考编简单（岗位很重要）预计23年的军队文职招考计划会在今年的10月份左右发布，所以现在有想报考2023年军队文职的的小伙伴可以提前备考了，另外有想了解23年军队文职岗位表的小伙伴可以直接找我要了~

当然军队文职上岸的人也有很大一部分会主动离职，其实现在的军队文职一般人离职都有一下几个原因：

1，刚入职不能适应军队的特殊性

军队文职的人员工作地点是在军队，军队的纪律性一般是比较严格，不会照顾、迁就你个人的问题，一些私企或者自由职业的人群刚入职可能确实会有一些适应问题，另外纪律方面也难以做到，这就导致了离职。

2，文职跟军队干事间的问题

文职人员跟军队干事属于两种tz，可能在工作对接上产生问题。

3，加班

军队文职跟事业单位、公务员本质上有很大的不同，军队文职的相关岗位人员比较少、工作量较大，并且在一些部门还会出现随军拉练的存在，一到两个月都可能长期在外地出差，很难达到事业单位、公务员那样轻松的工作。

所以报考军队文职一定要结合自己的实际情况，从家庭、个人这块好好思考，不要盲目的想要上岸，这里也有一些建议给大家，希望能用到

1，关于应届生，应届生首先考虑的应该是考公、别轻听培训机构的忽悠，去报考军队文职，考公永远都是最优解，及时近年的招录比高的吓人。

2，看岗位，军队文职里的岗位是最重要的一环，如果你这里的城市没有适合你的岗位那么久不要考虑了，因为军队文职转岗、调岗特别麻烦，审批基本微乎其微。

这里我有一份23年东部沿海城市的岗位表，想要的可以直接找我。

3，看自己，军队文职的编制在岗不在人，试用期有考核、考核不过清退，5年合同期内辞职需要用人单位协商一致才能离职，并不是一些培训机构所称的随时辞职。

以上就是关于军队文职的大实话，无论你是在考虑或者即将报名都可以去了解一下。