体制内的人，请问你们是在哪一刻开始对工作心灰意冷的？

去年过完年，科长的妈得了白血病，她断断续续请了三个月的假。基本是上一周请两周，她应该是想直接请几个月但是怕领导有意见又怕影响年终奖，就用了这个聪明的办法。科室加上她本来就只有4个人，其中一个老同志工作量很少，只负责很少的一部分工作，还有个新来的，业务还没有完全熟悉，加上科长经常请假，我那段时间忙得晕头转向，真真的忙成狗。

最让我不服气意难平的是我从进这个单位开始就没想过当领导要提拔，我这么一个不想上进的人凭啥要干这么多，我心里苦啊，恼啊，很无奈但毫无办法。

科长不在，很多会，很多出差，很多材料，很多表格，很多应酬只有我去顶上，我在心里不断鼓励自己安慰自己熬一熬总会过去的。

我这个人吧，从前一直想的就是（现在也是啊）做好属于自己的份内工作，刻意表现多揽活，端茶倒水献殷勤拍马屁这些我能站多远就站多远。他们爱谁谁，反正我是不屑。

主要是一来我认为工作只是谋生的手段，没必要把它当事业来追求，这也不是我打心里喜欢的工作，对得起这份工资就行。热爱生活才是真理。二来体制内很多事情我都看不惯，但政治正确的紧箍咒让你保持沉默。我的性格散漫自由，老实本分。体制内的文化我很不喜欢，但为了工作必须忍，如果我无欲无求就可以少忍，尽可能多地做自己。

有一次，组织部人才办在群里发了个表格，要各个部门填人才信息，当时估计是事情太多忘记填，被他们通报了。其实每周都有单位因为提供的信息跟人才不太相关被通报。但急于想被提拔，想迫切表现的分管领导看到消息，立刻炸了。在我们单位信息群里指责我工作不负责任，没有责任心。虽然群里人不是很多，但是我却难过了好几天。我不明白我究竟犯了多大错误需要这样公开质问我指责我。再说工作没做好是我一个人的问题吗？我明明每天都兢兢业业，认真负责，科长请假，新来的业务不熟，我一个人开了多少会，写了多少材料，填了多少表格，出差市里多少趟，这些你都知道吗？虽然我们科室没有考核指标，但大大小小的事情也不少，20天里我去市里开会5次，经常饭一吃完就去赶车，我不会开车也没资格派车，只能去车站坐车，到了市里再转公交。好几个晚上都在加班写材料，核对信息。周末我还赶着去打印材料，有一次因为第二天一早就要，我一大早赶去打印店门口等着他们开门。而你呢？你因为科室没有指标就从来不关心我们每天都在忙什么。但你也不能睁着眼睛说瞎话，不分青红皂白就随意指责抹杀。难道你不知道科长一直在请假吗？难道你不知道科室有几个人在干活吗？难道你以为事情不用人干就会自行消失吗？我顶着压力一个人辛苦了这么久，没有换来一句“你辛苦了”，却得到了一个不负责任的结论。我的心，彻底寒了。至此，我对这个单位仅剩的一点温情也消散了。

后来，我终于明白了，领导从来都是屁股决定脑袋。他要的永远都是结果，他不关心你经历了什么，你的这些苦和累在他眼里不值一提。现在，他不分管我们科室了，我每次碰到他不跟他打招呼也不讲话，当他是空气。

现在我的想法是：我不想当领导不犯错做好自己的事我怕谁。另外，单位里那些会甩锅的聪明人我们老实人玩不过他们，但我们可以多长记性经累经验，学会合情合理直接斩钉截铁地拒绝。