领导让自己无偿加班，如何拒绝比较好？

领导想让你无偿加班，无论你给出多么漂亮的理由拒绝，都没有直接加班的好。

一个打工人，当然可以选择直接拒绝领导要求的无偿加班，但是，真这样做的话，你要考虑清楚能够承担的后果就行。

直接拒绝领导以后，肯定会给领导留下不好的印象，以后升职加薪大概率别想了。

这不是什么危险耸听，这就是事实。

如果拒绝领导的次数多了，大概率你在这家公司是干不下去的。

任何一家公司的领导，都是喜欢【听话】的下属，不喜欢找借口的、推脱的下属。

试想一下，如果你是领导的话，你站在领导的角度上，大概率也是喜欢听话的下属，是不是？

职场上从来不会把能力放在第一位，都是把忠诚度放在第一位的，说把能力放在第一位的那都是扯淡。

你看看公司里面哪个受领导重视的员工，不都是非常听话的员工，领导让他加班就加班，领导让他解决啥问题就去解决啥问题，从来不会违逆领导的意思。

这样的一些员工能力并不一定是最强的，却是最受领导重用的。

反而是一些技术能力很强，但是不听话的员工，并不受领导待见和重视，时间长了还会被边缘化。

拒绝的话，都会说，哪一个职场人不会说呢？

除非你是奔着离职去打工的，都会说拒绝领导的话；如果你是奔着升职加薪去的，那我劝你想清楚，掂量好自己的份量再选择要不要拒绝领导。

在一个加班大环境如此的地方，你换一家公司也解决不了加班的问题，因为加班问题不是个别现象，而且一个普遍的现象。

只要你在这个地方，换到哪里工作都一样，除非大环境发生变化或者你有能力润出去，否则最好别轻易拒绝领导。

当然，如果自己真的有重要事情，不能加班，直接告诉领导，说明自己不能加班的原因即可，大部分领导都会理解和容忍偶尔一次不能加班的员工。

但是，你真的就入职了一家加班文化特别严重的公司，你又经常性不能加班的话，那我劝你还是换一个公司的好，要么就只能适应公司的加班文化。

要知道想升职加薪，想受领导待见，都是有一定代价的，加班就是代价。

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我是 @爱笑的王阿哥 ，一个工作多年的职场人，有一些道理到了一定年龄都知道，人生拼的却是谁更早知道，关注我，让你早点知道一些道理。

送给你一句话共勉：让自己变得更强大，是解决一切问题的关键。