面试时，公司的什么表现让你一看就知道不靠谱？

我曾经面试过一个公司。

出于职业习惯，我一般都会提前20分钟抵达，避免迟到，有时候去的早观察下公司，甚至有可能和面试官多聊几句。

我职业背景还不错，面试的也都是有头有脸的公司。

这家公司我提前了20分钟，然后我被告知，因为提前了，所以只能在公司门口等，告知我的不是HR，是保安，白衬衫，腰板儿挺拔，大概率是退伍的。之前的面试，起码有地方坐，还有杯水。

我为了上个洗手间，围着大楼找了好久，最后找了一个工地里面的移动厕所。

是个夏天，我出发前洗了澡，认真的整理了自己，一趟折腾回来已经垮了一半。

面试一如既往的顺利，直到问我希望去哪个国家的时候，我说欧洲。他们告诉我欧洲是对海外销售的奖励，开始只能去东南亚或者非洲。我说你们JD要写清楚，避免耽误大家时间。

最后我说东南亚和非洲我不考虑了，5天后通知我收offer，去泰国，泰国的区域经理加我微信。

我说不考虑亚洲，泰国那个经理还抱怨我浪费他时间。

这是我面试过最不专业的一个公司，从头到尾有着傲气。

不敢乱喷，这家公司现在很火，火到喷他会挨骂….

更新一，还有一个大公司，巨大。

让部门同事告诉怀孕的女员工，公司不打算跟她续约了，女员工老公也不是吃素的，直接去找了他们部门领导，领导说我可没让问，是他们私下聊的。

这个公司搞末位淘汰，你说要是销售岗位，也合理，行政部门还搞末位淘汰，绩效3.75的有吃有喝有股票，普通人3.5，还有一个末位的得滚蛋。

工作放一边，内斗，老板让A去采购200把椅子，A让供应商报价，供应商报价50。A发邮件给领导，紧接着B就发邮件说一样的东西我能40买到，斗的你死我活。

说个我面试最舒服的公司，5分钟，总监看完简历，聊了几句，说你留学国，开过眼界，北京孩子，稳定也够，之前的工作背景也匹配，愿意来，我让HR给你发offer。

真的，我在这家公司干了4年，法国企业，总监真的好，时间很自由，就一样，我要数据，凌晨你也得给我，不鼓励加班，下班就哄人走，自己加班到很晚，公司各种福利满满，怀念那段日子。