一场围绕蚂蚁森林和微信步数展开的猫鼠游戏…… 我有个理工科的高中师弟，也是本科直博，一直留在清华搬砖。但是直博之后，他发现日子压根没有想象中那么轻松：虽然他们实验室不要求每天打卡，但是 小导时不时会早起查岗，如果看你不在，就会立即打来夺命电话，关心一下你的工作进度和身心状态……可想而知，在睡梦中被导师的电话惊醒，这比每日定时定点打卡还可怕，毕竟这玩的是随机抽查+心理战。尽管实验室众人苦查岗久矣，但…

个人认为哈，如果觉得自己还没出师，就要勤快点，继续给师兄师姐打下手做他们的实验，累加经验值。 让自己做实验，如果做的是跟师兄师姐的时候没学过的实验 1、首先问师兄师姐做没做过这个实验，如果做过，就找他们要一份protocol，自己理清楚每一步的原理，设计出自己的实验分组和实验条件。然后请他们帮忙看一下有没有什么bug2、如果他们没做过，那就去问同门、或者去看文献、硕博士论文、公司试剂说明书、protocol数据库里找…

这种事情以后工作了约领导汇报也会碰到，这类事情要换位思考的去想 导师回答了下午但是没有回复具体时间，说明他还有其它事情没有定下来，无法回复你 也就是说，导师有空的时间并不确定 这个时候，最好的办法就是主动点，不要被动的等待 被动等待，可能白白浪费一下午，而且还忐忑不安 就像打预防针一样，本身并不没多痛，但是打之前等待的时间比较痛苦 所以以后如果导师说下午但是没说具体时间，那么就14:00直接去 如果恰好这时…

这个处理不能说不重，实际上学校已经把自己权力范围内的处罚都用完了。 这位老师已经事实上被学校开除，而且不可能在从西南大学跳槽去其他大学，继续任教。有些同学说这位女博士最后毕不毕业只能靠自己，实际并不是这样。通告中明确指出： 如果学校想要让其导师组加强对这位女博士的帮助和指导，那么我相信这些老师们一定会让她毕业。上级对下一级的一切指示，都是采用建议的方法，但是对下级来说，就意味着必须干。 这件事给这…

作为一个新晋的副教授硕导，我也给大家几个建议。 首先，我觉得这个问题下的答案已经说得很全面了，虽然有的建议很抽象，但是大部分方面都已经覆盖了，我就补充几个我觉得特别重要的。 第一就是一定要在充分调研的基础上，包括导师的基本信息、研究方向、学术履历和外围评价，和导师进行一次面谈 除了在网络上和线下收集潜在导师的各种信息，和潜在导师面谈是必不可少的。如果导师拒绝和你见面，大概率他对你不太感兴趣或者对学…

每个月末导师自掏腰包请师门吃饭，但不是白吃饭，吃饭之前要先汇报，这一个月干了什么，下一个月打算干什么，有什么总结和规划。先汇报再吃饭。不过导师脾气比较好，常常是他如果对汇报满意就夸赞一番（真的夸的人肉皮发麻）；他不满意就会点皮蛋，令他不满意的人最后要吃一颗皮蛋，算作惩罚（不能吃皮蛋的人要么喝一杯啤酒，要么这顿饭不能吃肉，其实基本全是肉菜，不能吃肉就相当于饿着了）。除此之外，绝不会说难听的话或破口…

错误示范。 我加到导师微信，第一句话是：你觉得我怎么样？ 第二句话是：你喜欢什么样的学生？ 我不知道导师的心情怎么样，只知道这成了一个专门调侃我的梗。 所幸入师门后比较认真，老师布置的任务基本完成了。犯犯傻应该无伤大雅吧。 核心观点：①先讨论正事。②彼此熟悉之后，大概知道了导师的口味、脾气，再稍微随意一点相处。③但讨论学术时断不可随意。个人观点，只要师徒有缘，说点不触及原则、底线的话，都不影响；如果…