公司带新人最烦的是什么？

我曾经带过一个新人 M，一遇到问题，就跑过来问，看起来特别爱学习也特别尊重我。

有一天晚上，我和几个同事忙着改Bug，准备凌晨3点上线系统，忙得不可开交。M 也留下来陪着加班，但其实啥事不敢让他干，就只让他帮着测一测系统。

M问题贼多，一会跑过来叫我一下，我心里烦得不行，常常是眼睛盯着屏幕，头也不抬，没好气的问他有什么问题，然后他就吧啦吧啦说一堆新系统的问题，搞得我很恼火。

后来我就让他先去会议室睡觉，等我们搞定几个Major的Bug，系统上线了，再叫他起来验证。他很听话，真跑会议室躺沙发上睡觉了。

我们系统上线完毕，早上快7点了，我给老大发了微信，然后回去睡觉去了。

下午来到公司，屁股没坐热呢，被老大叫到办公室。我以为系统出了什么大问题，心里咯噔了一下。

谁知道，老大跟我说的，根本不是系统的问题。

老大说，“今天早上啊，M跟我反映，他最近感觉很工作上很无助，遇到问题……”

我一听就恼了，狗屁啊，我够耐心了，我忙得屁股冒烟还回答你问题，你还不满意？你还跑老大这里告状！

我气急，跟老大说我带不了M这样的，让他给M另找一个师傅。

……

这就是我带新人最烦的事：明明你已经忙得屁股冒烟，他还来问东问西，让你没法专注干活，你稍微不耐烦一点，他转过身就到领导那里告你！

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