公安到纪委，现在快抑郁了，天天肠子悔青，愁容满面，怎么办？

公安这个部门，可以说是体制内最有“感情味”的地方了

这个部门工作的特殊性，伴随着危险性，而也催生了这个部门无可比拟的“感情味”

老人新人之间，传帮带，没有比这里做的好的

领导为手底下同志们谋福利，那是一点不会打折

这个系统，编制比较特殊，不容易进出

反而，让这个系统有自带那种老国企、老单位一样的“家”的感觉，让人特别的羡慕

见过有因公牺牲的同志，家属、孩子都照顾的特别好，包括单位，也包括生前的同事

有一位牺牲的同事，剩下媳妇儿和孩子，他的同事们每年过年，轮流去他家过，一年轮一家，家里老人生病住院，那也是单位同事上，孩子在学校有啥事，一大堆同事抢着去

老江还记得一位公安同事说过

干我们这一行，说不准哪天碰上，所以，我们更加会用心照顾，这就是我们已经刻在心里的信念，撇下的家庭，其他人担起来，这就是责任，不能让咱们的英雄流血流汗还流泪，不能让他们不瞑目啊

致敬！！！

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而纪委这边，从一个清水小衙门，变成现在和组织部并驾齐驱的强势部门，时间也不过几年的时间

单位大了，但是底蕴没有跟上，这是一个系统需要多年积攒下来的传统，会刻进骨子里的理念

各个口的人都有，个人的经历都不相同

几年时间，可以建立一个单位，可以发展一个单位，但是一个单位刻在骨子里的理念，需要的时间还很长

这就是刻在每个人身上，也会展示在周围

就像是一种气场

虽然穿着一样

一个公安走过来，大体能够看出来

一个组工干部走过来，也差不多能够分辨出来

但是一个纪委走过来，现在可是身上还没有那个“独特”劲儿

公安到纪委，单位原因，占很大一部分

再就是工作方式方法不一样

纪委这边，要比较偏重于机关，他是兼具行政机关的运行，和业务机关的办案的

公安，尤其是各个队，案子为王，结果为重

纪委这边人多来源各个单位，可以说，很多带着不同单位的印记，又没有完全形成一个系统的文化

行政机关的各种条条框框很多，束缚就多，规矩多

再加上办案压力大，案子积压不得，尤其是办案组，白天干活晚上碰头，一周七天

主要是最近几年，进来了太多的年龄差不多的人，但是职数比例却不会给所有人机会

这也间接导致了纪委内部的内卷

因为同志们内心要对比的可是和自己差不多的单位，两办、组织部

却架不住人家这些口，出口多啊

自己指数多，总归是在自己的一亩三分地刨食吃

如何比得上到处能安排的

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说实话，这两个系统工作压力都很大，抑郁症真不是说着玩的

要注意调节好自己的心态

老江真的见过，也有点担心，你一定要想开，工作没有干完的，一个办完了，还有下一个开始初核，等着开头，开起头来，那，更难办~

公安过来的又是顶梁柱，轻松不了

得找个泄压的方式，或是运动，或是几个同事喝一顿，撒欢一下自己

还有你的休假，别不好意思提，该休息休息

觉得老江唠的还行，能否双击给个支持~了解更多体制，尽在老江公号：山人江百旋

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