有人说“职场中，工作不要太拼命，你累出病，领导也不会感动”对此你怎么看？

深有感触。

有一位前同事，当时老板费了很大的心，才把她挖来。

然后，后来不幸的，她得了癌症。病中，老板私下流露过，想要解除劳动关系。当时心里有点震惊。

再后来，她手术还算顺利，经过一系列化疗和休息之后，她回来帮助老板做新一轮融资，这一轮融资，主要是她在牵线，因此投入强度挺大的，经常需要长时间出差，且差不多16小时高强度（兼顾国内和美国的事情）的工作。当时她跟我说，她在申请一种新药，因为原有的药物差不多只能扛一两个小时，一天内其余的时间她都是疼痛难忍的状态，但是在工作中，人前人后，她从未有失态，始终保持良好的形象出现。

再再后来，我离开了前司。

某次与前同事聊天，听闻她病危。于是，我去问老板，问在美国的合伙人。你们猜怎么着，没有人回应任何信息，关于她的事情，没有任何回复。

我继续通过其他人，后来得到了确实的信息。她已经去世有小半年了。

当时的感觉，是浑身凉透了。

想起当初老板反复跟我提起她的情形，最开始称之为好朋友，能够提供资源和专业帮助的好朋友，经常向她征求意见；再是努力挖她，不断不断去跟她谈；再有她新来的时候，老板让我郑重其事的作介绍。

也想起她当时手术后经历一轮轮化疗，那会儿老板跟我表露的意思。她后来过来的时候有跟我聊起，当时在生病期间身边一个人都没有，晕倒过去只有未成年的孩子打了急救电话；也想起在最后的那段时光，她说她好些了，但以扛着难以忍受的疼痛。我让她休息一下，她说不行，老板给到很大的压力。

我不知道，没有回复这件事情的老板心里到底想过些什么。

但是，这件事情，彻底凉了心，跟被冰水浇过一样。

没有任何工作值得卖命。

也不要把累出病、或者带病工作当成可以感动领导的事情，除了自我感动，毫无意义。