工厂什么时候能真正意义上八小时工作？

有些人还幻想着制造工厂也搞5天8小时工作制，醒醒吧，别做梦了，真要这样的话，很多人哭都哭不出来！

这是一名工人刚发的工资，请睁大眼睛仔细看一下他的薪资结构，坐标是在大东莞。

底薪1720，加班时数156h，岗位津贴300块，绩效奖金1800，扣完五险一金和杂七杂八，到手工资6375。

看完他的加班，卧槽！真真的惊讶到我了，156个小时是什么概念？也就是一个月8个休息日全部上班，整月无休，也才80个小时。那么，还剩下76个，平均到每天，就是3.8个小时，也就是说，他每天晚上六点开始加班，将近晚上10点才能下班，日日如此。

这个加班时数，让富士康员工看了都会“汗颜”、自叹不如，富士康被外界“以加班狂猛”为由，而批的体无完肤。而实际上，人家每月加班的上限也才80个，每周至少能休息一天。这个厂的加班时长，将很多人眼中的血汗工厂，甩了几条街。

在私营工厂里面，这样以低廉的底薪、高昂的加班费，来赚取一个月五六千块钱的工人，又有多少？5天8小时，拿一千多块钱，让这些员工喝西北风去吗？怎么养家？

想5天8小时，目前很多工厂的底薪，至少得翻一倍才会有人干，不知道有多少企业能顶得住？

看来，制造工人待遇提高、劳动时长缩短，确实是一个难破的魔咒，只有留给未来的市场去调节了！

70/80后太不容易了，加这么多班，拿这么点钱，估计90/00后很多人根本不会干，只有你们还在坚守，图个啥？