HR的哪些表现意味着面试失败了？

裸辞三个月了，五月开始找工作，到现在投了上百份简历，面试了7个都失败了。面试这么少是因为有的面试邀请一看就是hr为了凑数的，我就没去，还有部分原因是那些公司都没看上我，看了我的简历都是已读不回，导致我疯狂质疑自己。

这七个面试都进行了一个小时以上，而且过程也都谈得比较愉快，有的甚至进行了复试，还有几个是负责人直接面的，连日后的工作内容都跟我说得明明白白。

说实话，单看面试过程的表现及感受，我都觉得稳了，但根据我过去的经验，如果没有当场给offer的，或者没有直接问我最快什么时候能来上班的，估计就是凉了。

果不其然，七个面试里，有一个是当场明确跟我说不匹配的，有四个是让我回家等三个工作日给通知的，后面也没通知，还有两个说负责人不在出差了，让我先回去，然后再联系我的，当然也并没有联系。

说了这么多，我现在也很茫然，已经没有办法凭借面试过程来判断到底成功与否了，更闹心的是，今天中午我在boss 直聘上接受了一个明天下午2:00的面试，傍晚的时候我打开软件一看，发现这个岗位招聘已经关闭了，瞬间饭都吃不下去了，这意味着什么？我明天去又是凑数的，我现在开始纠结要不要取消面试了，取消吧，又觉得本来自己的面试就少，又失去一次机会，不取消吧，明显人家已经有合适的人选了，我顶多算个备胎。

唉……

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更新：

昨晚上睡觉前没忍住，还是问了hr ，结果今天早上她给我回复，果然已经招到人了。得，第八个面试还没开始就以失败而告终。