《一路朝阳》中，男女主角的扮演者王阳与李兰迪相差 21 岁，他们之间的 CP 感如何？

追更到17集。目前为止大多都不违和，主要是男女角色（非扮演者）的行为动机都符合人物逻辑，虽然年龄悬殊、身份有别，但都已经是遇事有决断、后果能承担的成年人。至于演员真人年龄，只要扮相和演技能支撑、不出戏，不是很在意。

CP感来自哪里呢？私以为是令观众相信的人物，然后才是这俩“真人”之间产生的情感羁绊。

观众熟悉、信任人物以后，就像看到生活中的老朋友，他们的生活选择也是千差万别的。细分到婚恋赛道，同龄相恋居多，但“老夫少妻”不少，姐弟恋也在变多。在私生活领域，只要不违背公序良俗，说到底不过都是个人选择罢了。如人饮水，冷暖自知。

而电视剧作为线上虚构故事，复刻生活的多样化总是有益的。个人的选择是有限的，每个人多多少少会被自己有限的生活经历塑造，意见可能变成见，成见可能变偏见。而虚构故事，就是一种超越生活有限性的努力，告诉我们外面的世界之大本就可以有另外的选择，自己的生活之外尚且还有其他的可能。

小说或电视，新奇好看之余，还能带来不同人群之间多一点点的理解，都算功德一件。

回到《一路朝阳》中主CP的设定，不但生理年龄差异悬殊，甚至社会权力关系有别，不至于像洛丽塔般难容于世，但也十足相像职场开水间八卦里女下属/乙方献媚男老板/甲方的恶意揣测。于是作为一个故事样本，它的出现也不无好处，或许同一个故事在不同的视角侧面里是不同的。

剧中，李慕嘉确实受益于霸总的好感获得了“不是每个年轻人都能有的”的工作机会，但黎光和吴剑秋的高端密谋会上总会透露这一安排的真实目的——老板们安排工作的关键考量肯定不是给新人铺路、只是不排斥顺带手而已。真正的职场开挂，还是得靠职人自己。

机会很重要，也很稀少，却更难把握。锦鲤卷王李慕嘉，也无法凭借领导妈妈好师傅和甲方爸爸追求者，就轻松磨平行业经验直接升职加薪当天上有、地下无的事业达人头一号。在尔虞我诈的商业谈判中，在复杂专业的跨国交易里，她都要一点点剥掉学生思维和新人稚气，在挫败感和自责心的折磨里积累经验值。

李慕嘉也很清醒。一开始意识到霸总的示好，她百般拒绝，符合她事业心强小人精的设定。她清楚成人世界里等价交换的规则，也知道自己不愿意以感情交换利益。她小心走着公私分明的钢丝，不愿意得罪客户，却也不害怕拒绝追求。

某种意义上，慕嘉的拒绝也是两人关系的试金石，让两人好好审视着这段还没开始的关系如何走向。像是事前接触，彼此厘清关系定位，成熟又理性，所以拉扯又好看。成年人的感情里，不回避复杂与暧昧，却仍求初心与纯粹。

尽管所有的男女之情拆解之下仍无法免俗，有慕强之下的吸引，也有利益抉择的权衡，但其中也展现了人与人层面的共情与交心。所以好像还是可以忘记两人的差异，相信他们只是恰好看上的人比较有钱或比较年轻。

聪明人谈一场聪明的恋爱，是可以无惧蜚语流言的，因为他们都是能依靠自己扎根在社会之中的成年人。刨除所有的故事细节，或许对慕嘉来说依然有“霸道总裁爱上我”之嫌，但她对霸总也不是毫无要求，仅这一点就让无脑气泡小了下去、主体性意识升了上来。基于她的个人选择，只要不违背公序良俗又能承担后果，那么如何选都是正当的。故事也是好看的。

于是CP感如何，基础设定之外，可能还是靠人物，靠情节，靠演技。个人观感，目前尚可。