公务员在工作中出现多大的失误或者捅了多大的漏子会被开除?

不是违法违纪，不是主观故意，基本上都不会被开。

我去年捅了个篓子，都惊动部委了，最后就是挨了一顿批，记过都没给。

那天晚上应急值班，

两点多来的电话，说辖区内有运输化学品的车翻了，上报应急指挥中心。

我按照规范，先给直属值班领导打电话，

再给市应急局打电话，

市局值班领导让我上报省厅（因为我们这刚刚出过事故，省里盯着呢。）

我打第三个电话的时候，看串行了，打到国家应急指挥中心去了。

他说这里是国家应急安全指挥中心，

我也没多想，我们市的应急局也管自己叫应急安全指挥中心。

然后就按要求上报事故。

二十分钟后，我们值班领导来电话给我臭骂一顿。

“你特么的电话打到哪去了！你就没觉得有哪不对吗？”

“我说他咋一直问我伤亡多少人。”

“你咋说的？”

“我说不知道，现场还没反馈伤亡结果。”

那是我见过的流程最标准的事故处理。

再捅个篓子吧。

去年年底，

老大让我写个年度工作总结。

我翻阅字典，我查什么字眼，总结写的贼六。

老大看后，特别满意，让我发给他秘书。

过了两天，

老二来了，问我写没写今年的总结。

写了啊，我特别骄傲的把总结拿给他看。

“不错不错，写的挺好的，给我改个讲话稿，我过两天大会上发言用。”

麻利的给改完了。

结果，大会上，老二发言的时候，老大的脸色是越来越差了。。。。

后来俩领导碰头后，一致认为是我的锅。

一份总结卖两次。

那次年会过后，我总算知道人家为什么是老大了，就这临场应变能力，就这业务能力，几个部门主要负责人汇报期间，人家就能把稿子给改的面目全非。

ps：老大是市委挂名的领导，老二负责日常业务。

大会上老二先发言，老大最后做总结发言。