刚到事业单位入职报道，领导将我拉入了工作群是否应该主动添加所有人的微信？

职场小白最容易犯的一个错误就是没事儿想太多。

不仅容易把领导同事一个非常随意，非常随机的行为和语言做过分解读，而且还很容易在一件普通的事情上纠结到底怎么做才是正确的？纠结到进门到底是先迈左脚还是右脚都能想几天。

所以，我见过很多比较“贴心”的公司，会搞一个事无巨细版的员工手册或文档，上面写了所有事情的规则。

即使是一些不需要规则的地方，也都会给出一些可供参考的做法。

这样从极大程度上解放了爱多想的职场小白的纠结空间。

至于社交软件要不要加好友这事儿，大部分比较规范的公司，或者说数字化程度比较高的公司，早就不存在这种事儿了。

因为这些公司都有专用的办公软件，里面自动包含了即时通讯功能，不需要你专门申请去加好友，有事儿直接说就行了。

我在这一类公司工作的时候，还认识不少边界感比较强的年轻同事，人家拒绝在职场上使用微信，所有公司相关的微信群都不加，你永远在微信上看不到这些人。

问就是，在企业微信钉钉飞书之类的软件上说。

想要加他微信好友，得先在下班时间成为他的朋友。

所以，在工作中遇到了微信这种公私不分的软件，我的建议是，既可以都加，也可以都不加，遇到具体的事儿了，再去加，反正加一个好友也不会花费多少时间。

不要想太多，不要觉得你发送添加好友请求对方不同意就是对你有意见了，也许人家也是边界感比较强呢？