现在机关事业单位年轻人为什么不愿意写材料？

喜欢做任意一件事，必然因为这件事有个主要属性吸引着你。

时移世易，今非昔比，

物是人非事事休，材料写手泪先流。

曾经，写材料的一个主要属性是“敲门砖”。

现在，这个主要属性失去了，所以它彻底沦为了大家唾弃的对象。

就像，为何明明知道十年寒窗苦，子女教育已经是新的三座大山之一，所有的家庭都还前赴后继的为孩子教育拼命投入？因为教育也有一个同样的主属性就是“敲门砖”。虽然它的这个作用也已经微乎其微，但教育与写材料还有不同，写材料是可选项，教育几乎是必选项，所有普通家庭，均没有其他任何选择！

30年前写材料，如果你能号称某某部门一支笔，笔杆子，能给重要领导写材料！这是荣耀，这是能力，这是敲门砖，具有不可替代性。那时候写材料，手写居多，靠脑子出彩。能写好的人凤毛麟角，写材料很快就能得到领导赏识，在同类人群中脱颖而出，经常出现在领导眼里的红人，自然优先提拔。

就像30年前给领导当驾驶员，拥有驾驶证会开车，也是一种能力的体现。

现在写材料，每个单位几乎都有政研室，宣教科，办公室综合材料人员，党建材料人员，不会写不是文秘专业语文专业？不要紧，都不是事，带带就会了，我堂堂专注修飞机十几年，维修技术精湛的工程师，转业后不也是办公室写材料！才两年就写得可以应付各大部门单位，甚至还给市领导写汇报和常委会写材料，完全没问题！

写材料的方式，无一例外，都是互相借鉴，千篇一律，模板套用，百度谷歌，电脑码字，软件校对，一键改正，呈报分管，修改完善，主官审阅，劈头盖脸，硬伤明显，推翻原稿，再来一遍，三五遍后，堪堪过关！

写材料已经和提拔重用不再对等，尚且，还需要活在领导的喜怒哀乐里，同样干活，远不如远离领导的其他业务科室，负责好自己分管的一摊业务安逸得多。

我认识的写材料的，无一例外，都是男的，最可怕的是，绞尽脑汁写材料，是真给我“长脸”，发际线越来越高，以前，眉毛以上两指到现在的发际线这段距离，还不叫脸。我只能用陶渊明的草盛豆苗稀来形容我的天灵盖！

顺天应时吧！远离写材料！

来自一位资深过来人对体制新人的诚恳忠告！