有完全遵守劳动法的公司吗？

外企，必须是纯老外管理的外企，不能有任何中国人参与职位的外企。

有很多人说外企遵纪守法，但是这要分情况的。

如果一个外企的老板领导、中层管理、行政岗位都是老外，那么它才有可能遵纪守法。

如果一个外企的中层及以上领导，尤其是行政管理部门混入了中国人，那么它也不可能遵纪守法。

我接触过一个外企，以前效益是很好的，正因为管理层全部都是老外，包括HR，包括财务。

后来那家企业为了方便本土化管理，把行政管理部门的人换成了中国人，从此急转直下，最近基本处于完蛋的边缘了。

1.HR上任之后第一天就跟老板说“中国人不需要那么高的薪资，要降薪”，老板一看省了好多钱，员工怨声载道，HR表示“有问题找老板直接谈，不满意可以滚蛋。”

2.行政上任之后开始砍福利和补贴，油补房补车补一律取消，年终奖砍掉一大块，年夜饭不吃，逢年过节的礼品直接砍半，老板一看省了好多钱，员工怨声载道，行政表示“有问题直接找老板谈，不满意可以滚蛋。”

3.管理部由于省钱有方，给老板省心省力很满意，老板逐渐把权利全部下放给中国人，这样一来给了极大吃回扣的机会。一人500的礼品直接变成了50的廉价工业品，一轮采购可以吃上几十万的回扣。

4.拉拢被提拔的中国领导，拼命写几百万几千万的项目预算，总部打钱过后就开始分赃，反正你做了没做，总部也不知道。

5.开始搞中国人的内部小团体，拉帮结派，每天大部分时间都在研究如何站队，如何不被排挤上，有职位的人拼命吃回扣，吃预算，没职位的人拼命想着如何随大流站队。

6.到目前为止，第一批最早被提拔上去的中国员工，最少的也靠着公司买了四五套独栋洋房，最多的房产证比书还厚，每个人开的车都是百万级别以上的，两年一换车。

现在据说基本处于准备关厂的边缘了，总部实在受不了公司每年千万千万地花钱，却又搞不出什么成绩的状态。中高层是很开心的，因为捞够了白来万，洋房豪车都有了，回家享清福了也开心。员工也是很开心的，因为破烂公司被中国领导玩烂了，换家有本事有水平的公司跳槽，靠着外企的简历背景还是可以大有可为的。

所以有没有遵纪守法的公司？有，但是只有一点点。

没有中国人参与管理的外企，才是好外企。

因为中国人只能坑中国人，没本事坑老外。

如果生活累了，那就摸个鱼吧。