有没有天津定向选调生上岸的呀？

毕业季公考热的当下，很多985考生将目光投向了定向选调生考试，天津作为直辖市之一，北方沿海城市，紧邻北京，享有北京经济圈的红利，地理位置优越，使得天津成为吸引人才的重要城市之一。此外，天津的公务员薪资待遇一直备受关注，补充公积金对于天津公务员来说具有很大的优势，可以帮助更好地解决住房问题，提供了一定程度上的购房支持，可以为上岸考生的未来提供经济保障。对于准备参加公务员考试的人来说，选择天津作为报考地点将会带来更多就业机会和发展前景。

本文将从天津选调生的实际考情，和男生岗&女生岗的竞争比进面分数进行探讨和分享

天津定向选调2022年招录300人共99个岗位，适合男性的岗位172人，男女一比一的岗位是82人，不限制性别的46人，整体来看，只要男生的岗位213人，只要女生的岗位是41人，不限制性别46人，这个基本上也都是女生考上，岗位整体倾向于男生。

2023年招录岗位360人共102个岗位，适合男性的岗位12人，男女一比一的岗位是308人，不限制性别的40人，对比2022年，女生可以报考的岗位明显增加，相应的女生在上岸天津选调的难度也有对应的减小。

由于男女生在学习、专业选择和就业倾向等方面存在差异，在天津定向选调生考试中，男生岗位和女生岗位的竞争比例也存在一定的差异。以往的数据显示，女生报名人数较多，相应的竞争比较激烈；而男生报名人数相对较少，相对来说竞争压力稍小一些。注：以下报录比为截止最后一天公示的实际缴费人数计算得出，仅供对比参考，实际考试人数一般略高于此数值。

图片列举了2023年天津定向选调生（男女1：1岗位）中男生岗位竞争激烈的十大岗位，报录比最多的是发改委机关处室的263：1，其次市直单位的纪委监委、宣传部、网信办、工信局整体的报录比都在80+：1。

图片列举了2023年天津定向选调生（男女1：1岗位）中女生岗位竞争激烈的十大岗位，可以看出的是，相对男生而言，女生的报录比要更高，随之竞争越激烈，上岸难度越大；女生岗位中报录比最多的依然是发改委机关处室的287.5 ：1，其次市直单位的纪委监委、宣传部报录比也都达到了100+：1，和男生岗位有区别的是，除了市直岗位，女生部分检察院岗位，报录比也偏高。

结合实际缴费人数报录比分析，适合男性的岗位主要集中在检察院各个岗位，法学类专业在此有较大优势，整体竞争比较低在1：10+左右，此类岗位的设置也对男女1：1的岗位中男生检察院岗位进行了一定分流。

对于不限制男女也不设置男女1:1的岗位，报录比存在高低差异，但总体而言符合基本的选岗常识。市直岗位及经济繁荣区域的竞争相对更激烈，而经济较弱的地区竞争相对较小。这为我们的选岗报岗提供了参考，特别是对一些抱着容易上岸心态的考生来说。

进面分数参加天津选调生考生关心的另一个方面。总结了一份2023年天津定向选调的最低进面分数和最高进面分数，可以发现，进面的分数特别是最低进面分和我们前文说到的竞争比息息相关，相对报录比越高，最低的进面分也相应会提高，当然在进面过程中，男生岗位和女生岗位也会有一定差异，普遍来说，女生岗位的进面难度相对较大，所需达到的分数线也更高一些。

以上是经过整理的一些最低进面分高于70分的岗位，想必看到这里大家对于这些岗位已经很眼熟了，市直和一些区直部委办局这些比较不错的岗位，女生的进面分数都要达到70分以上，相应的这类岗位即使男生，分数也是比较高的。

相比之下，适合男性的岗位进面分数明显较低，考生在报考的时候，根据总体的岗位情况以及自身的条件，男生尽量选择竞争比不大的适合男性岗位或者是男女1：1的男生岗。

最后，从我们考生选岗的角度看，筛选某一专业之后（这里假设电子信息类），女生选岗的时候可以适当的选择不限制男女的岗位，可能有些相较于同女生竞争要小一些，男生选岗不考虑岗位性质、地区的情况下，尽量选择适合男性的或者男女1：1的岗位，当然这些也仅仅是选岗当中一些比较小的影响。

综上所述，天津选调生男生岗位和女生岗位存在着一定的分数差异和竞争比例差异。通过分析进面分数、竞争比等因素，我们可以更好地了解天津选调生考试的特点和趋势，并为参加考试的学子们提供一定的指导和建议。同时，也要认识到每个人都有自己的优势和擅长领域，在选择岗位时要根据个人兴趣和发展规划做出合适的决策。希望本文能够为广大考生提供一些参考和借鉴价值。

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