人文地理与城乡规划报的人多吗?

我给另外一个问题的回答，你可以按照自己的情况参考一下：

按照现在国土空间规划改革的趋势，按优先级别排一下：

一、优先选择考选调生，住建部门、自然资源部门、发改部门和交通部门都有对应需要城乡规划岗位。

二、市级以上公务员岗位，慎选乡镇级公务员岗位，城乡规划专业到乡镇级无非就是到农办和城建办去审批农房报建审批和村庄规划，或者到国土所做自然资源执法，均是内外业兼顾，来自上层压力大的岗位。

三、市级以上事业单位编制或者市级以上高层次人才引进，这个能获得事业编制，如果有985或者双一流的学历优势，尽可能选择正处级以上级别的事业单位，平台高，岗位多，晋升机会大，其次是正科级事业单位，勿选股级事业单位，不然就一辈子都是办事员。

四、电网、城投、交投、水投等地方大型国企，城乡规划专业可以担当规划编制、用地报批、项目报建等方面的内容，国企普遍工资高，但是缺点是通常需要打通关系才能进去。

五、智慧城市方向的国企或者头部民企，需要结合城乡规划、地理信息、测绘和IT的知识，用信息化的手段对城市规划进行管理和监督，岗位通常是解决方案工程师、项目经理和产品经理。

六、全省第一梯队的规划设计院，能够接触行业最前沿的内容，能够接触大项目，但是工作量巨大，工作时间长，本科生经验少薪资低，需要熬到三年工作经验以上收入才会有明显改善，总而言之会过度劳动，但是也可以开拓眼界，

七、市级和县级地方设计院，通常接的是本地村庄规划和控制性详细规划相关项目，项目小，内容较固定，无创新，薪资通常可以支付得起本地房价，长期以往会脱离行业前沿，个人能力提升较小，适合家底雄厚，毕业即养老的同学。

八、国土资源管理相关的民企，城乡规划专业需要额外学习大量国土资源管理的知识，城乡规划知识用处不多，但国土资源业务量大，固定，有短平快的特点，唯一需要的是你得系统了解国土业务的运作，不然每一处都有坑，每一处都有钉子，该岗位工作量也偏多，软件以GIS建库为主，基本抛弃CAD和三维建模，建议多接触各类型的国土项目，等经验丰富以后能够成为香饽饽的人才，以后可转岗城投、交投等大型国企指导项目规划和选址工作。

九、剩余就是以前的朝阳行业，现在的裁员大军，例如房地产开发商、房地产中介、建筑设计公司、园林设计公司等，不太建议选择