你把学历调成本科以上 工作经验调成1年以上 你看到的信息 会好很多 另外，工资标注，全部只看下限 而且现在刚毕业的已经觉得5k是工资高了吗。。。。 你们不要自我pua啊 我今年看过一个最离谱的 一个干了11年的游戏策划 来武汉 要7k hr吓得不敢要 说多了都是泪 就是被社会环境蹂躏的 自我价值认知缺失了 建议好好审视，归纳自我在市场上的价值 不要自我pua跟妥协 不至于

因为现在公司 99％ 都不是在招人，甚至不是招畜生，是 招太阳能发电的机器。我回老家之后失业了两年，罗列一下我面试过的公司： 卖门票的，三千单休，老板语出惊人“过年加几天班怎么了，这点要求他们都接受不了”。卖酒的，四千单休，号称自己公司创立以来从未有过劳动纠纷，仔细套话才知道签的是派遣合同。有五险两金，分别是工龄金和敬老金，幸好没给五险再做出什么延伸。卖课的，两千三单休，号称要让老板看到你的诚意才会给…

先上结论： 倒贴实习的确存在，大部分实习工作以打杂为主，但这不妨碍实习依然是大学生未来进入职场的最佳途径。 关键是你在哪里实习，希望大家还是要尽力争取优质公司的实习机会。本文接近5000字，大概15分钟左右才能读完。建议不跳读，可以先收藏。 浓缩了从「实习价值」，到「公司选择」，到如何从「简历」和「面试」入手争取面试官青睐的全方位内容以及多个优质实习生的案例。 对于未来希望加入外企和互联网行业的大学生朋友…

质量行业沉淀15年+，以自己的亲身经历来阐述一下问题，附带几个小案例说明，请你参考一下： 问题1. 为什么招聘供应商，质量管理工程师都要求那么久的工作经验呢？ 从职场的角度，分两个方面来阐述。 第一，这个岗位对公司的价值。第二，这个岗位对部门领导的价值。先说对公司的价值。 供应商质量管理工程师肩负重任，从供应商选择，纳入，监督，辅导，淘汰整个供应商生命周期管理，都充当着不可或缺的角色。先拿供应商辅导来说，…

我表示非常不解……有那看图说话、编故事的功夫，为什么不能打开官方的校招网站看看呢？ 组织架构调整之后，阿里巴巴2024年秋招，也明确了一点： 阿里巴巴集团旗下各业务集团和公司各自进行自主招聘。在校招官网上，你看到的是这样的： 在6+1之外，你还可以看到： 某种程度上来说，在做了2023年非常大的一次组织架构调整之后，无论是校招还是社招，除了应聘并入职“阿里巴巴控股集团”之外，其它的，都不再算是以前大众印象中的…

1电影、影视剧中总是喜欢用这样的男主来开场。 中年离异，事业停滞，忽逢意外，开挂逆袭。 为什么？因为只有这样的人设才能让广大的观众代入其中。会掏钱买票的大部分都是步入社会进入职场的中青年们。 天资不凡，身怀尾兽，戒指藏了个老头这种 命运之子 的剧本都是少年漫的开场。少年漫是给少年看的，但是少年没钱，买不起票。 所以 中年落魄男就成了电影开场的最佳选择，要不就是家庭，要不就是事业，总有一个在挖坑。 《我不是…