处理工伤，企业一定要摆正心态。 工伤在企业里是很难避免的，出现工伤如果依法处理，不会对企业产生不良影响。 最怕的是企业不缴纳工伤保险，并且工伤发生后，又不能合规处理，导致一系列的劳动纠纷，那就会对企业产生不良影响了。带来经济损失，名誉损失不说了，还有可能被行政处罚。 工伤标准是本人的平均工资。但由于一部分由工伤保险支付，一部分由企业支付，所以会产生一定差异。企业没有为员工购买工伤，员工发生的工伤损…

针对你的问题，回答如下： 一、文中所述：『下班路上发生车祸，对方全责』，依照《工伤保险条例》第十四条之规定，只要我方是在『合理的时间和路线』中发生事故，『且未被交警认定需要承担主要以上责任』，依法可以认定为工伤。 《工伤保险条例 》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性…

1.想要拿到工伤待遇以下三步不能少。工伤认定 工伤康复 工伤鉴定 2.完成了以上法定的程序以后，劳动者依法获得工伤待遇。住院期间医疗费、伙食费、护理费、停工留薪期工资 工伤鉴定以后一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3.用人单位不赔偿，你保留好工伤认定书、劳动能力鉴定书等证据，可以申请劳动仲裁。以上是 @劳动法律咨询 的回复，希望对你有用。 延伸学…

谈？骨折了工伤赔偿标准算下来10多万的，老板愿意主动给你出医药费和误工费都不错了。 一、那不谈了？必须谈！ 咱们还得拿着筹码往赢了谈，有必胜的决心。我指导的工伤案件有一部分没有走诉讼，在协商阶段就拿到了合理的范围的赔偿。 老板凭什么答应我的诉求？我长的乖？ 因为我有“尚方宝剑”： 1、先做劳动关系认定 2、工伤认定 3、劳动能力鉴定 把这些流程走了，哪怕协商不成功，仲裁、起诉都很方便。 二、私了需要注意什么 …

一、工伤鉴定结果拿到后多久能得到赔钱?1.劳动能力鉴定结论出来后多久可以领取伤残待遇，现行的《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。 2.如用人单位依法缴纳了工伤保险，工伤待遇分别由用人单位和工伤保险基金承担，用人单位承担部分直接按伤残等级向用人单位索要即可，工伤保险基金承担部分需要按相关规定，向社会保险行政部门申报支付手续，经审批无误后才能发放。 工伤赔偿项目一共有12项。单位依法缴纳了社保，…