
山东发文要求全面落实带薪休假制度,鼓励错峰休假,弹性作息,促进假日消费,将产生哪些影响?
很难落实,这甚至不是制度问题,而是文化问题。 因为没有一个领导希望自己手下的员工休假,而领导弄手下的员工可太容易了。以我们单位为例 一、休假申请的审批手续不人性化,甚至让人有点屈辱,让人怀疑是通过制度限制员工休假。1、提前5个工作日提申请。(不用说明事由)但我们底层员工很多时候工作是突如其来的,真不知道5个工作日后会发生什么事,说不定到时候工作量暴增,而我又休假去了,如果因此导致工作完不成,领导还是…
严格落实八小时工作制会导致经济崩溃吗?
问题来源于一个现象:很多人实际工作时间超过八小时。 倘若严格落实八小时工作制,对经济的影响源起于劳动力市场的变化。分析影响要区分两种情形: 劳动力市场供给过剩:一个人从十二小时工作制转变为八小时工作制,改变的是单个个体的劳动时间供给,市场需求会通过其他个体的参与来满足,也就是说原本两个人的工作平均分给三个人来做,工资变为原来的三分之二。供需关系没有发生变化,劳动力价格(劳动时间价格)也不会发生变化…