计算机专业去大城市进大厂年薪高却买不了房，回老家又没有互联网公司这个困局怎么破？

我原本以为你已经进了大厂，拿了几年40W+的工资，攒了个小200万，然后愁回去没工作，这方面我还有些思考，还可以给你分享一些经验，进来一看你问题详情，呵呵，敢情连门框都没看到呢？

我在你所谓的大厂工作过，包括我有很多朋友也是互联网大厂的，你先别考虑进了大厂怎么在高工资和回老家之间怎么抉择，你这情况99%就进不了大厂。

我来告诉你为什么：

在你的想法里，是不是你是计算机专业，然后去考个计算机相关的研究生，出来大厂就哭着喊着求着要你？

别说今天了，就是10年前，都不是这个行情啊哥？

我来告诉你大厂想要什么类型的人：

1、年轻力壮便宜活儿又好。

没错，富婆挑少爷的逻辑。

为啥呢？

年轻力壮，代表你能加班，大厂那么多垃圾需求，领导吹得牛得有人做吧？最好今天吹的牛明天早晨就能上线，谁做？肯定是年轻的，猝死概率低的做啊。

22岁刚毕业的小伙子，一加班能直接干通宵，回去眯两个小时，洗把脸再回来继续干。

你行吗？

你别不信，我在2012年某大厂就这样，有几次项目紧的时候，研发加班，我作为产品也得陪着，加班到凌晨5点，我打车送他们回家，我自己到家已经6点了。

睡一觉睡到11点，刚洗完脸老板电话就过来了，说12点开会。

我一句话没说，立马打了个车就去公司了。

有一次盯一个智能硬件项目，我去深圳，工厂也通宵赶进度，我在工厂流水线陪了他们一晚上，直到第二天早晨6点装货结束，厂商的人才送我回去（还走错了路，多走了半个小时，那半个小时是我人生中最漫长的半个小时，因为困得要死）。

那一年，我28岁。我的研发，24岁。

你呢？

29岁才开始干这活儿？

兄弟，我不是看不起你，错过了，就别硬撑着了。

大厂招人的基本逻辑是，年轻的，拿来用个几年，筛选一批，淘汰一批，能出力的，这几年出完力，你没力气了，好聚好散，有能力的，能升上去了，这几年也就升上去了，吃肉喝汤。

你29岁才从一所学校毕业（别拿研究生文凭说事儿，这个在大厂真没那么重要，而且还是工作之后再考的），不是你能力如何，而是你的实际不太合适了。

2、大厂还需要一种类型：有自己亟需的领域经验。

在这种方面，刚毕业的学生肯定不行，一般叫社招。这种大厂买的，是他们的劳动经验。

最典型的，是2012年前后，各大大厂开始招移动互联网人才，因为那时候做移动互联网的很少，所以只要有些经验就可以。这时候不太看年纪（其实也看）。

但是你也不属于这种类型。

你的类型，刚好取了这两种情况的补集：年纪又大的毕业生，既没有年龄优势，也没有工作经验优势。

你说你玩这个干啥？

当然，我不是说你绝对不可以这么做，我不是只是说你99%的可能进不了大厂吗？这不还有那1%的可能吗？

问题是，你要不要为这个可能这么付出。

因为你自己的问题也提出了，即便你付出了，1%进入了，你也会面临大厂买不了房，回家没有工作的尴尬情况。

那你说说，你图啥呢？

如果你说你图的是改变世界，为人类社会做贡献，做XX主义接班人，大厂是你人生完整关键的一环，那你可以像范进一样几十年如一日的努力。

但，就只是进个大厂而已，而且结局也不一定好，值得吗？

我原本以为你已经进了大厂，拿了几年40W+的工资，攒了个小200万，然后愁回去没工作，这方面我还有些思考，还可以给你分享一些经验，进来一看你问题详情，呵呵，敢情连门框都没看到呢？

我现在还愁我有三个亿怎么花呢？是充原神满命满精呢，还是买几套房坐着收租自己旅拍玩去呢？

我比较中肯的建议，是你能不能先踏实的想一下，自己为啥要去大厂，图啥？——这一定不能是否定句，不能是“我觉得当前这不好那不好，所以我要去大厂”，这是个人生选择陷阱，你的正确思维应该是肯定句，大厂有这个有那个，有你需要的1234，你坚定的要去大厂，并且愿意为之付出努力。

因为，29岁的毕业生，如果不是特别大厂需要的专业，咋说呢，概率真不高。

而且，你是不是可以换一个角度，想想自己还想干嘛，然后为之付出？