怎么才能干到厅级？

既无背景又无人脉，这个学历开局的话，不容易。

这样吧，我帮你设计几条路线，照表操课，有可能实现的概率。如果你能一起做到，那自认更好。

路径一：读博

把博士读了，能读清北不读人大复旦。在初始学历已经不占优势的情况下，只能进一步提升学历，以期能获得更好培养路径，比如各省的定选。同时，博士的话有大概率分配到级别较高的单位，这样一上来定级比较高，慢慢熬资历也许等到的。

但是对于部分省份，由于初始学历吃亏，应该走不了定向选调。但是，也别报考普选，如果分到基层的基层话，时间周期进一步拉长，不利于长远发展，关于这一点很重要，后面我会具体说到。

既然说到时间成本，如果你能缩短读研读博的时间是最好的，比如硕博连读或者专项计划等，进体制的内的发展和你进入体制的年龄有着很大的关系。

路径二：考取更高的平台

能考部委不考省厅，能考省厅不考副省级。这是为什么呢，2019年《公务员职务与职级并行规定》下发，到达一定级别需要一定的条件，具体如下图。按来说，博士毕业定级二级主任科员、硕士定级四级主任科员，本科定一级科员。

但是除了副省级城市的市直一、二级主任科员以下不设限外，其他地区有职数限制。所以除了上述的说的地区，硕士博士定不了理论上的职级，只能按照空缺职级定级，相当于浪费了时间。同时要考虑到本地区的结构配比，新入职的工作人员职级都会定的相对保守一些。乡镇上，副镇长才是四级主任科员。

同样级别越高的地方，职数职级就多，往上的阻力和难度相对小一些。记住这句话，平台决定上限。

路径三：选择强势部门

我们常说的两办纪组宣，这些单位都是服务区域内主要领导的，工作能见度要高一些，也是重点培养干部的地方。确实很辛苦，但有几率破茧成蝶，不像有的单位，动辄四五百号人，想要从单位内部卷出来都不容易，还想着更广阔的天空，着实是想多了。

路径四：节约时间精准踩点

至于这个时间有多重要，很多大牛过来人都给出过一针见血的分析，罗列一些，不再赘述，不然又是长篇大论了。

·如果到了45岁还没有被提拔为县处级领导，仕途基本要终止了——中国社科院博士冯军旗博士论文《中县干部》。

·在庞大的政府工作人员群体中，“县处级”及以上的干部大约只占总人数的1%。平均来说，在一个县里所有的正科实职干部中， 每年升副县级的概率也就1%，而从副县级干部到县委副书记，还要经历好几个岗位和台阶，动辄数年乃至数十年。——兰小欢《置身事内》

·根据计算，从一个普通科员成长为一位正厅局级官员，大约需要25年。如果你不能在35岁升到正处，45岁升到正厅，那么你的仕途很可能将从此止步。——大河报

至于你要怎么在这些时间点上成功把握，只能到了单位自己摸索了，现在能做的好好练练文笔多写写公文吧。还有就是不要想那么多，没有金刚钻，不要整花活。