社保已缴满15年，不缴了，坐等退休行不行？

总体来说这个方法小编是不太建议的；

15年只是一个最低的底线，因为国家规定养老保险至少需要累积缴纳15年才能够在退休后领取养老金；

如何可以的话，小编真心建议能够多缴纳及几年就多缴纳几年，原因有四：

一、只要和公司存在劳动关系就需要缴纳社保

社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”，也是不具有法律效力的。

《中华人民共和国社会保险法》规定：

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

虽然可能社保已经缴费满15年，满足了目前申领基本养老待遇关于缴费年限的条件，但是只要与单位存在劳动用工关系，就要履行参加社会保险的法定义务。

而且，依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。企业与劳动者缴纳的社会保险包括基本养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险和失业保险，当劳动者年老、生病、生育、工伤或者失业时，将得到相应的保障。

对劳动者而言，比如缴了养老保险，退休后可以领取养老金，且缴费年限越长，缴费水平越高，则年老后领取的养老金也越多；失业时满足条件可以领取失业金等等。

对企业来说，依法缴费其实也是为企业提供了一道保障，比如在工伤保险方面，依法缴纳工伤保险的单位在员工发生工伤事故后，由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。

依法参加社会保险，是用人单位和劳动者应尽的义务，即使社保缴满了15年，只要存在劳动用工关系，就要依法参保。依法依规来参保，享受权益与保障！

二、养老金遵循多缴多得的原则

领取养老金必须同时具备两个条件：一是达到国家规定的法定退休年龄；二是缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年及以上。所以，缴费年限满15年只是最低年限要求。

养老金高低与缴费年限长短相关，缴费年限越长，领取的养老金越高，如果你是单位在职职工，即使在退休前已经缴满15年，用人单位及职工应当按规定继续缴费直至退休。

三、医疗保险需要缴纳25年才能够享受终身医保

很多人在关注社保的时候往往更注重养老保险，却常常忽略了我们的医疗保险；

作为日常生病报销的重要一环，医疗保险也在社保中占据了非常重要的地位；而连续缴纳15年的社保只是满足了养老保险的底线，却并没有满足医疗保险的终身待遇；

关于医保的缴费年限，各地的标准都不一样。比如:

江苏省:

参加职工基本医疗保险累计缴费年限男性满25年、女性满20年的，按照规定享受退休人员基本医疗保险待遇。

浙江省:

用人单位职工依法办理退休手续或者灵活就业人员达到法定退休年龄时，其职工基本医疗保险费的缴费年限累计达20年的，退休或者达到法定退休年龄后不再缴费。

上海市:

用人单位及其职工缴纳医疗保险费的年限(含视作缴费年限)累计超过15年的，职工退休后可以享受基本医疗保险待遇。

广州市:

达到法定退休年龄时，累计缴纳职工社会医疗保险费满15年且在本市累计缴费满10年的，以不再缴纳职工社会医疗保险费，享受相应的职工社会医疗保险待遇。

深圳市:

2023年办理按月领取养老保险待遇手续的人员，累计缴费年限满24年，且在本市实际缴费年限满10年;

2024年及以后办理按月领取养老保险待遇手续的人员，累计缴费年限满25年，且在本市实际缴费年限满10年。

四、未来养老保险缴纳年限可能会出现变化

推迟退休的政策已经在逐步的实施了，未来15年的社保缴纳年限是否会延长还未可知，如果卡着15年缴纳社保，那么未来一旦出现政策变动就会变得被动；

如果在你退休前，就延长养老保险缴费年限，到时候会耽误领取退休金，得不偿失；

但如果你只是还有几年就到达了退休年龄的话就不用太过于担心这方面的事情啦；

综上，社保缴纳并非15年就可以结束的，如果涵盖上医疗保险，则需要再多缴纳十年左右，具体如何缴纳还是需要根据自身所在城市而定；

如果你现在想要缴纳社保，但是却因为工作等原因无法缴纳，可以选择一个靠谱的第三方服务；

比如我们蚂蚁社保；

数十年深耕于社保行业，沉淀积累了丰富且专业的社保缴纳经验，已经为超过500,000+客户提供过社保缴纳服务；

三证齐全、收费透明，致力于保障异乡人的都市生活，为异乡人提供社保缴纳、补缴、工资代发等多项服务；

最后，也欢迎所有对社保缴纳有疑惑，需要社保缴纳服务的朋友们来这里咨询了解更多信息~