「好学生」心态到了职场为啥不管用了？如何快速完成从「学生」到「职场人」之间的转换？

这个题，值得认真地跟大家聊聊。

好学生的核心竞争力是什么？是“听话+聪明+努力”。

三者缺一不可，聪明+努力是成绩好的基础，听话是获得老师认可的加分项。

如果你聪明+努力，但是不听话，经常喜欢跟家长较劲，凡事跟老师对着干，那你还不是纯正的好学生，还有一点点瑕疵。

很多名校毕业的人，刚刚进入职场的时候，都是兼具这三种优势的。

聪明，一点就透。努力，主动加班加点。听话，领导让干啥就干啥。这种就是标准的好学生心态在职场的延续。

但是，只是这个还不够，职场的标准又有了一些变化。

根本的原因在于，学校里单打独斗啃书本是完全可以的，只要你聪明+努力，没有什么科目是考不好的。

但是在职场，单打独斗就往往不行了，你得学会整合资源了。

整合资源，说人话就是，要有办法让别人也跟你朝着一个方向前进。

但人都是有私心的，有本叫《孺子帝》的小说，有句杨奉说过的话，我印象特别深刻：

“陛下只需记住一点：陛下可以是自私的，但自私有一个底线，那就是不要自私到以为别人是不自私的。”

职场上，你要办成一件事，越是大的事情，越是无法一个人完成。

你需要借助很多的力量，需要很多人点头同意，甚至需要很多人出来帮你搭把手，你才能最终把事情给办成。

那么问题就来了，别人为什么要帮你？

曾经有人就在知乎上提问，说都是一个公司的，难道不应该是有一个事情所有人都心往一处想吗？

心往一处想这事根本就不可能，你只能通过利益交换，或者人情交换的方式让别人帮你办事。

这个需要的是强大的沟通能力，维护人际关系的能力等等。

而这往往是很多好学生的短板，很多人太骄傲，低下头磕头求人他们是办不到的。

这事说难很难，说容易也容易，关键是观念得转变过来。

还是借用孺子帝里的一句话：“陛下若能以己所欲推及天下，无往而不利。”