为什么中国加班职工一直抱怨，而日本职工加班时间更长却任劳任怨？

你活在梦里吧？

安倍大将军强推劳动法改革之后出现了两个好事：

第一条，每周工作时长被严格执行。

第二条，全社会贫富差距显著缩小。

第一条顾名思义，全社会不管什么企业都不让加班了，全社会的劳动力一下就得到了调节。

因为卷完硕士卷博士都是日韩玩烂了的东西，日本本身不缺高素质人才，此举一下降低了平均用工时间，变相提供了大量的劳动岗位，很有效的缓解了就业压力。

反正我那些上学时候干啥都挺糊弄的同学，到日本留个学，在当地找个工作自力更生挺轻松的，这要是在国内念个带专，可就得毕业继承家业了……

现在，劳动法8小时工作制被强制执行，大多数人是不加班的，或者说，是无权加班的。

日本在加班方面目前对于企业主的惩罚堪称史无前例，之前职场文化什么样？确实是挺压抑的。虽然不可能一瞬间扭转，但目前要求职工非自愿加班，足够把一个小微企业摧毁，甚至告到破产。即使是自愿加班，也是要罚钱、上黑名单的。

所以快到下班点，老板就会出来撵人，真到点，不管你保不保存，直接拉电闸。

日本的加班只能是自愿加班，加班的加班费可以数倍于工资，只需要工作日每天多在公司吃个晚饭再干一会就能多赚出一笔可观的的工资。

为什么是“多干一会”？评论区有朋友问道。

字面意思！因为确实是多干一会！法定要求一个月只能加班40小时！平摊到20工作日上是一天俩小时！

九点上班，五半下班。

下班了给领导来个带薪汇报（外企一般是邮件），跟同事来个带薪交流，再来个带薪闲逛，转一圈回来再来个带薪整理，然后来个带薪吃饭，打开软件随便敲敲，一看表，俩小时过去了。

七点了，该下班撸串去了……

加班极限是60小时，一月4周，多那20小时往每周末摊五个小时，周末加班的加班费比率更高……

这甚至是少数中产精英的福利，代表他给公司盈利的能力收到了老板的认可，也代表他从事的行业很容易赚钱，大多数人想加还加不上呢。

因为什么？因为法定加班费比率高！加班费要额外承受巨额税款！而且老板还要再额外承受罚款！还非常容易上企业黑名单！你想卷？容易直接把老板卷死！

但也有两个很大的弊端。

第一个是青年肥宅变的肉眼可见的多。

第二个是晚上到处都是点俩烤串嗦啰签子都嗦出火星子还不回家的中青年。

日本中年人有晚归的文化，让媳妇在家做饭是中年日本人的耻辱。日本几十年以来的文化习惯就是工作日晚上有应酬或者加班的男人才是体面的，属于“能力强”，大家都给竖大拇哥。

很多日本人有个和中国人完全不同的吃饭习惯，爱翻桌，而且翻的嗷嗷快。

中国人一般一个饭店吃到头，爱玩的顶多找个地方吃点炒菜，然后找个串吧喝点啤酒顺一顺，接着唱K唱到半夜，再打麻将打到困为止，然后第二天基本起不来了……

他们是真能从居酒屋一条街的街头喝到街尾啊！！！

不让加班了，没那么多应酬，回家又没面子，约俩好友出去扯闲篇吧。

顺便刺激刺激消费……

第二条最重要的是均衡了百分之99的群众的劳动分配。

目前，小微型企业或者家庭企业的老板普遍只能赚到普通员工的2～3倍收入，我也不知道法律是怎么规定了还是税务控制的好，绝大多数小老板就能赚这点钱。

经理、财务这种关键位置也能多拿一些，但区分不大。

麻烦各位看官老爷，你看好了，2～3倍，除了啥活都可以给下面人干以外的自由，不知道的还真以为搞慈善呢。

资本家，寡头，人民企业家这种超级大户在什么地方都有，这个不在此列。这些金字塔尖的人不是能随便控制的，能控制垄断就很不错了，别出来祸害人就行，什么输送人才，狗屁。

此外还有一些投机者，赚快钱的，属于不踏踏实实本本分分的人，这也不算。像那些做中古珠宝把二手破烂高价卖进国内的，那玩意连个证都没有，人傻钱多，他真买啊。

这项改革把除了这些人以外的99%，甚至99.9%的群众的生活水准被强制性拉平了！

日本没有那么高的贷贷，这意味着同一个城市里能接触到的亲朋好友，甚至只要是你认识的，可能有穷富之分，但几乎没有在生活水准上能碾压你或者能被你碾压的。

当然拼爹，或者不同城市，还是有区别的，这个在哪都一样，只要你是人类就都一样。

没有这种压力，东亚卷圈一下就出现了一个率先躺平的玩家，还恰好就是最发达的一个。

另外补充一下，日本劳动法不允许签劳动合同的职工再兼职工作。

什么意思？

你如果是正式职工，那么你只能从事你本职工作，如果赚外快被发现了，企业可以无条件开除你，这算违法，企业不告你就算不错了。

彻底杜绝全社会自上而下抢饭吃的问题。

我说完了，我看到袖章了，你们可以打我了。

以上都是我瞎比比的。

俺一个航空up（大雾），科普没人听，吐槽4k赞……

我是盖伦，期待您的关注。