大家是不是觉得遴选很难？

不要妖魔化遴选啊！！！

我不理解，大家都是成年人了，怎么还会被一些贩卖焦虑的人影响到，一个个变的那么浮躁，看了几篇帖子之后就认为体.制里城府太深，觉得岗位和考试都是遍布斗争，甚至每次考前还会传出谁谁背后有关系，被内定了等，其实没有人说遴选容易，但是远远没有传言说的那么“奇怪”~

作为一个没有资本、没有背景、没有关系的“三无”人员，我用自己的努力遴选上了省厅，所以不要妖魔化遴选，困难多，办法更多，下面我就分享一下自己备考的经验~

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起步期

1、提前了解。抽空做一下历年的遴选真题，提前了解遴选考试题型和难度，后期备考时也知道该往那些地方努力。

2、提前准备。在遴选公告还没发布时，可以先去遴选相关网站（人事考试网、遴选j构官网）根据历年公告和自身条件选择适合自己的岗位，确定好之后就天天关注他们的官网等公告了。

3、提前沟通。提前告知自己的上级，沟通时注意方式方法，从家庭出发来打感情牌，更容易得到上级的同意，忌从个人发展的角度去说。

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发力期

1、亲自动手。日常备考要和实际工作结合起来，动手处理解决工作事务，从中学到看问题的方向，切入点等，动手去写材料，能熟悉公文格式，提升写作能力，主动去了解单位文件、规划刚要、上级讲话等，可以总结出很多遴选考试用到的素材。

2、举一反三。将同一个热点话题，不同角度、不同题型的去看待，写的时候可以从案例分析角度准备一些对策建议，从公文写作角度准备框架和格式，从大作文的角度积累写作人物案例素材。

3、转变思路。基层的工作经验只能支撑写出来完整的回答，但很难拿到全部的分数，尤其是案例分析题要学会站在上级的角度去思考，孔睿遴选课的老师在讲课时除了告诉我答题技巧，还会从高层j管工作实际出发对应问题思考，教我站在对应岗位身份的角度去答题，写出来的答案更符合得分点。

4、做好积累。除了日常看新闻和单位文件材料外，还会看求事、人m日报、理论热点面对面等资料，积累答题素材。