公务员面试遇见面霸的几率有多大？

面霸？最后你才发现，面霸原来是你自己。

其实对于大部分同学来说，公务员面试都是一堵大墙，很多人都是难以跨越的。因为面试与笔试不同，需要表达，需要抗压，所以很多同学到了面试考场后打哆嗦、小动作很多、说话也磕巴等，而这些可能你自己都没感受到。

我曾做过几次公务员面试考官，一个考场中30人，真正能做到从容不迫，答题又有实质内涵的，一般来说，不超过5人。有的考场甚至只有一两人能达到这个水平，大概这就是题主所认为的面霸。但是这30人当中，又会分为多少个岗位呢？如果一个岗位招考2人，6人进面试，这就意味着有5个岗位，一个岗位最多也就有1个面试水平较高的。所以与其考虑会不会遇到面霸，倒不如让自己成为那个面霸。

很多同学在备考面试的时候都比较紧张，不知道该如何复习，不知道该怎么准备。我给你的建议就是尽量跟个合适的班次学习，面试需要表达，需要练习，如果单靠自己，确实是很难提高。建议小伙伴们旁听一下蔡金龙老师带领清华团队教研的免费课《公考优师领学计划》，直操课会从报考开始详细介绍公考全流程的关键点和技巧，帮你快速扫盲，打开复习思路，清华博士独家解析面试热点并进行实战演练，帮你提前熟悉面试场景。课程是讲练测结合的方式让你快速拿握行测申论知识点。现在报名还可以免费领取教研团队整理的笔面试资料大礼包，含面试规划、学霸笔记及行测申论各种干货，点击下面小卡片选[免费报名]就好啦~

要说面试该如何准备，如何取得高分，倒不如换个身份、换个角度去考虑一下：如果你是面试考官，你会喜欢什么样的同学呢？如果你是面试考官，你会给哪些同学打高分呢？其实答案一目了然。绝对是比较喜欢阳光自信、声音洪亮、表达流畅、内容丰富的同学，当然，这也是对于面试备考的最高要求，平时在复习的时候也尽量向这个目标前进。

不过这个目标分为两个层次，一个是外在方面，就是阳光自信、声音洪亮和表达流畅，而内在方面即是内容丰富。用一句话概括，外在方面决定你分数的下限，内在方面决定你分数的上限。这么说吧，如果你外在形式很好，分数绝对会在中等以上的，如果在外在形式的基础上，内容又很丰富，恭喜你，考场上本组前几名稳了，上岸也基本稳了。

先说外在方面的准备，就一个词——熟能生巧。面试和笔试不同，需要说话，不是一个人沉闷的学习；面试又和笔试相同，需要大量练习。所以想在外在方面上有比较高的水准，那就是多讲话。多说多练，能提高你面试的自信，对于大部分同学刚开始备考的时候，都比较发怵，不敢回答害怕出错，但其实没人关注你平时练的怎么样，你只管大胆的练习即可，此外如果你是考官，你肯定也会喜欢阳光自信的同学，我对你的建议就是即使是装你也要装出来非常自信的样子，胸有激雷而面如平湖者，可拜上将军也，就是如此。

此外就声音洪亮方面，其实也没什么说的，就是敢于答题，公务员面试没有准确答案，言之成理即可，你回答的内容就是最好的。而表达流畅，我比较建议你看一下一些领导的讲话和主持人的讲话，看一下他们的说话节奏，然后进行学习即可。还有一个提醒就是，语速尽量放慢，这对于面试非常重要，公务员面试和我们平时说话聊天不一样，从头到尾就是你一个人在讲话，所以如果你表达太快的话，思路可能干不上嘴巴，所以尽量放慢语速，给自己留出充足的思考时间，也给自己留出组织语言的时间。

然后是内在内容的方面，虽说要在内容方面多积累，但是说句实话，内容方面是可遇不可求的，平时积累的再多，考试中如果考不到，那也是真的没办法，但是平时练习的时候尽量还是要多总结，因为如果你在考试中碰到了，那基本就可以恭喜你直接上岸了，在平时积累的时候，尽量多积累一些时政热点和一些政策热点，这些内容是最能提分的。当然就面试内容方面，大家也不需要过于强求，可能你准备的很多了，但是到考场上都是用不着的，这是普遍现象，也是普遍情况。平时多做积累，尽人事知天命即可。

总的来说，面试需要掌握多方面的技巧，所以各位同学尽量跟着合适的线上班次学习，比较省心的，比如上文提到的超值免费课，有金牌讲师对行测申论的纯干货讲解，公考小白和老司机都适用，看一看会收获很多。点击下方的小卡片即可解锁～

准备面试，首先不要恐惧，也不要考虑会不会碰到面霸。你尽量好好准备，好好复习，你有可能就是本岗位的面霸！