你认为新人入职后，需要请同事喝奶茶搞好关系吗？ ?

一、如果不喝奶茶呢？

比如我，从10年前后，我就不喝奶茶了。

我在办公室主要喝白开水，偶尔点一杯柠檬水，和其他人凑单。

是不是觉得我有点直男了。

其实我认识一些小姐姐也不喝奶茶，特别是平时不喝咖啡的小姐姐，很多都不太喝奶茶。

大多奶茶里面有咖啡因

在办公室平时不喝咖啡的小姐姐，对奶茶也不热衷，当然喜欢喝奶茶的人群那是爱不释手。

一句话：奶茶不是所有人的最爱。

不论所谓的秋日的第一杯茶等多火，这也只是一部分人的喜好。

如果你给我买了，我会直接告诉你，我不喝奶茶。
因为我比较直男，喜欢就是喜欢，不喜欢就是不喜欢。
你会不会觉得，我拒绝了你，感觉很不舒服。
其实对于我这样的人，我只是中性说明，没有任何情绪好坏。

如果我的性格内敛一点，迁就一点，你给我买了，明白你的好意，我即使不喝，也收下。
但是收下后我会很难受，喝了我晚上会睡不着。
随手送人，你看到了多尴尬。
总不能扔了吧，好为难呀？

作为同事，我倒希望简单一点。

二、奶茶能达到你的目的吗？

所谓拿人手短，吃人嘴短，当别人吃了你的东西，肯定会对你的善意有所回馈。

但是你的同事其实有三类人：

1-工作中有搭档/协作。

这一类同事最最核心的诉求是：

你别耽误事，我可不想你一个新人拖了后腿。

你买奶茶是没有用的，甚至如果你的工作不给力，你买奶茶，还会让对方觉得你是在献媚讨好，而轻视你。

对方会想：

工作做不好，净给我添麻烦，奶茶要是顶事，招聘个人干嘛？

所以与其买奶茶，不如尽快进入工作状态，提升工作能力。你只要能力到一定段位，和对方工作配合默契，自然处的很好，对方还反过来给你买奶茶呢！

2-工作中有竞争/对比：

职场中资源也是稀缺的。

你们的竞争关系，决定了，不论你怎么做，你们关系，最多是表面上过得去。

你要是心里把对方当朋友，就等着被卖吧！

3-工作中基本无交集：

比如同一届的管培生，不在一个部门，甚至不在一个体系。

这种关系就很难的了，买个奶茶，交个朋友，你在其他部门也算是有线人了。

自己在本部门工作压力的时候，也有个伴。

至少可以有一个吃饭搭子。

三、结语两句话

• 1-买奶茶可以，但不是对所有人有效。
• 2-送奶茶可以，但不是每个人都值得送。

人在职场，工作第一，提升自己才是王道！