东京游戏公司就职求教，为什么我拿不到内定？
背景：今年（2023年）4月游戏开发相关的专门学校毕业的，现在在一家vtuber小公司搬砖。我在的游戏开发专业进大厂的不到20人（全专业包含外国人近230人）。
我是2021年7月开始找工作的（包含インターンシップ），直到2023年1月才拿到第一个内定。求职期间投了73家公司，其中IT公司是4家，游戏派遣公司2家，其余都是游戏相关。这当中拿到笔试的（包含エントリーシート时参加的笔试）一共18家，拿到面试的有8家，走到终面的只有5家，拿到内定的只有2家，从结果来说，我算是「就活の負け組」。
我不知道你是走新卒还是走中途的，新卒和中途的要求不一样，求职流程也略微不同。我自己是走新卒的，所以只能讲一些我自己个人当时的一些情况。
从我自己经历来说，常规书类里面作品比重会非常大，提交作品的完成度会很影响对你评判，而且有些游戏公司除了作品完成度外还会看你的代码质量。如果真心想进日本游戏公司的话，作品得好好准备，作品的介绍文档也要尽可能把优点介绍出来。
用Unity来制作作品是否可以，得看每个游戏公司官网上写的要求，有些游戏公司会写明要C++作品的。还有一些公司对游戏包体大小也有要求，嫌麻烦的话，就做一个C/C++作品。我求职时候做了两个作品，一个是用SDL写的类初代FF的游戏，另一个是用Unity做了一个类吸血鬼幸存者游戏。我的作品中混杂了很多各种画风不同的免费素材，在事前面談（有些公司会在正式面试前对提交的作品进行询问）有被说过，”Unity商店也经常打折什么的，为什么不买一套画风统一的来制作作品“。所以作品的表现上也要需要留意。
作品除了做游戏以外还可以制作游戏开发用的工具（例如Unity用的插件）来当作品，比如特效预览器、可视化AI编辑器等等，我同班的一位同学（法国人）写了一个Unity用的UI动画编辑器（配合UGUI）和一个制作流体特效的工具来当作品，最后进了大厂。
看题目描述，题主有一定的开发经验，并且也入门了图形学，这几点如果有在简历表明的话，那作品上也要拿出相应的内容，不然会出现类似于「Unity のチュートリアル程度」的评价。题主来日本时间也不长，有可能对日本的学生作品缺少一些认知，可以看一些游戏专门学校官网上看看学生展出的作品，也可以去TGS的专页看学生的作品（学生组还有分U18的），在了解这些作品之后，再来考虑一下自己的作品要做到什么程度。
日本有哪些游戏公司和游戏公司的招人信息，可以参考一些求人网站和公司评价网站。有兴趣的话可以投一下(株)ビサイド这家游戏公司，这家公司是为数不多会在你落的时候，告诉你原因的。
最后说一下我个人求职中的一些失败经验（主观向），给题主一些参考。
学校方面：以我个人经验来主观地来说，大学会比专门学校好一点。我参加的说明会也好，还是1dayインターン也好，对方（公司方）会多多少少会透露一种，“专门学校给钱就能上，大学得通过考试选拔才能进，所以还是大学生质量高一点”的感觉，你要给对方感受到，“专门学校的学生也很优秀”的感觉，需要在书类和作品上多加表达。我起初没有特别注意到这一点，所以前期求职期间，没有有意识地为自己简历去刷资格，也没有特别用心地去做作品。个人觉得大学好一点的还有一方面原因是，当游戏公司求职不顺利时，投IT公司的面也可以广一些，在日本有一点知名度的IT公司，在求职要求里面基本上都要大学的学生，专门学校的学生原则上没有机会投递简历的。专门学校相对大学的优势，大概就是会搞业界特定的说明会吧。在求职过程的信息获取上会稍微方便一点。说个题外话，临近毕业的时候，跟着学校去参加了专门学校交流会，发现拿到大厂内定的学生，大部分并不是在进专门学校以后才接触到游戏相关的开发知识，在高中或者更早的时候就已经开始接触学习游戏开发相关的东西，个人觉得这些人拿到大厂内定跟专门学校的教育没有太大关系。
语言方面：我虽然有N1资格，但表达能力很差，而且英语比日语更垃圾（TOEIC刚过350分）。我在求职期间拿到过3家長期（两周以上）インターン，3家都没有给内定，其中2家没有给内定的理由都是因为日语差：“日语表达方面或成为日常业务进行的阻碍”，另一家是因为“对在线游戏开发的知识不够”。在面试过程中也有遇到过，“虽然你知道你在讲日语，但听不懂你在讲什么的”这一类的反馈。所以在日企搬砖，日语真的非常重要（日本公司里面外国人英语不会很差的刻板印象还是挺普遍的）。
作品方面：我的作品没有什么特别的突出的点（比如AI比较屌，图形比较厉害什么的），就是一个普普通通的，稍微改了一点游戏系统的模仿游戏，作品的说明文档也只是集中表达我开发这游戏时花了哪些心思。因为不是原创的游戏，所以在几次事前面談中多次被问到，“为什么没有想着做一个原创作品”之类的问题。再加上我是个人制作，不是团队制作，所以也常被问，“为什么没有跟人组队一起做作品”，“是否不擅长团队协作开发”之类的问题。如果题主的作品也是跟我类似情况的话，留意一下这些可能被问到的问题。还有一点是关于Unity的，日本这边用Unity开发的，用UniRX/UniTask这两个库来开发的非常多，个人觉得了解一下会比较好。
笔试方面：我求职的时候，有一部分游戏公司的程序岗位的笔试开始从传统的SPI、小作文变为算法、数学/物理为中心的测试了。我所在专门学校的老师们当时没有注意到这个现象，就职笔试辅导期间，还在让我们刷SPI题。我自己遇到的来看，手游厂改为算法题的比较多，传统游戏厂测数学和物理题多一点点（数学题集中在线代，物体题集中在运动学），也有例外的，比如我笔试的时候遇到过，3小时内用C/C++写一个控制台版本的简易回合制RPG的题目。
面试方面：我拿到的面试机会不多，所以遇到的情况会比较片面。我面试挂的公司里面，明确说明挂的原因的只有一家公司，理由是“与公司未来发展不符”。那家公司之前一直开发主机上的单机游戏，之后打算开发服务型类（在线）游戏（面试中才知道的），当时我在面试中表达出的是自己意向想开发中小规模的单机游戏，结果就寄了。其余的面试落的原因，我个人觉得是因为面试中技术问答方面做得不是特别好，有技术知识不熟练的原因，也有日语太烂讲不清自己意思的原因，题主准备面试的时候，也要考虑一下遇到技术面试的情况（我遇到的技术面试问题，基本上围绕你作品中用到的技术和编程语言的基础知识，编程语言的基础知识问题例如：C++中值类型和引用类型的区别、C++中结构体变量可以作为函数参数调用吗？之类）。到终面挂的原因，就比较玄学了。