一回到公司就想离职，怎么办，有大佬指导一下吗?

一回到公司就想离职，尤其是过完周末或假期后，离职的想法会更强烈。这不是你独有的，大多数打工人都会有这种状态。

这在马克思笔下被称为“劳动的异化”，因为正常情况下，人是需要劳动的，通过劳动获得成果应该能够给人带来快乐。就像上世纪五六十年代，人们物质贫乏工作辛苦但仍然热火朝天，五六十年代出生的人大都一辈子只做一份工作。

那为什么会出现“异化”呢？为什么现在很多人觉得劳动带来的不是快乐而是痛苦呢？这是时代下的社会环境造就的。

首先，现代人更追求自由和独立，但打工把人的时间框死了；

其次，现代社会给人带来的物质压力很大，房子、车子、医疗、教育、养老等等，导致人们为了赚钱必须得一刻不停，不得不忍受被束缚，被催促、被机械化和程序化；

再次，社会财富的分配仍然不够合理，导致资本仍在榨取打工者的剩余价值，会让打工者觉得付出和回报不成正比，缺乏公平。

那这个问题怎么破解？

从宏观的层面看，国家已提出“共同富裕”的战略，随着各项政策的出台和落地，打工人的就业环境会越来越好。

但这个过程可能是漫长的，作为个体的我们应该怎么做呢？

最核心的一点是要打造自己的核心竞争力，即在职场中的不可替代性。人无我有，人有我优。有了话语权自然就有了自主选择的权利。

这就是为什么各行各业总有一些人能够开开心心赚大钱的原因。

那核心竞争力怎么打造呢？

按照老子哲学思想，从“道”、“法”、“术”、“器”、“势”几个角度去看：

“道”的层面，我们要有好的品德和习惯，勤奋、善良、利他、理性、诚信、谦虚等，总之就是要给人留下“靠谱”的印象；

“法”的层面，我们要遵守法律法规和公序良俗，在公司要遵守规章制度。自己做人要有原则、立场和规矩；

“术”的层面，要锤炼自己的专业技能，让自己成为某个领域的专家。参照“一万小时理论”。

“器”的层面，要善于利用各种现代化的工具，如互联网搜集信息，工作和生活中可以提升效率的工具等等。

在时刻准备着的过程中，等待属于自己的“势”到来，然后顺势而为，获得成功。

这个过程必然是艰辛曲折的，但要秉持长期主义，耐得住短期的不如意和辛劳，最终实现人生的独立和自由。