今年打听了几个朋友，发现，上海这边的设计院出现了非常奇葩的薪水倒挂：即工作三到五年的员工薪水大于等于八到十年以上的员工。如此奇景闻所未闻。 当然我的样本数量有限，但是从逻辑上来说我倾向于这个事情是真实的。 以设计院现有的管理来说，不需要太多技术大拿，老大自己亲自带就行，只需要会干活的牛马，因此考核标准就是有没有体力加班。应届生也不行因为应届生需要培养，费劲。三到五年经验的人年轻体力能干，又有一点经…

这个消息，是昨天在读者群里看别人转的啊，并不是新闻，应该是半年前发生的事了。 据视频号“建设洞察”报道，一设计院硕士（据说是浙大毕业），深夜12点在公园痛哭，并发出灵魂质问：“ 为什么要活着？”原来，因为行业下行，她 工作四年后，工资不升反降，变成只有4500元月薪。。。而她一个月的房贷需要1.2万，生存压力之大，可想而知。。。 我不由得想到， 早在2018年，房地产市场烈火烹油、繁花似锦之时，我的领导就一直忽悠…