有点像心理治疗中的 “再养育（re-parenting，或者叫‘重新养育’）”。要理解这种心理，需要先理解一个概念： 内在小孩（inner child）。它代表我们小时候经历的事情、经验，可能有成功，也可能有创伤；这些经验会影响我们成年后的想法和行为模式[1] [2]。当然了，来到心理治疗室的人，往往免不了面对自己的内在小孩创伤（inner child wound），这是因为小时候经历了破坏性的对待，比如因为一件小错误被狠狠羞辱，或者一个合理…

补偿金和赔偿金的适用情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续等； 2、用人单位不得拖欠劳动者工资，若存在拖欠，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，按照《劳动合同法》第八十五条责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；…

不知道公司的调岗、降薪是否合法？ 不知道公司调岗、降薪后仲裁胜率大不大？ 法律白话文运动践行者 专注减少诉讼成本 我是晓勉，一个喜欢帮你省钱的法律博主 废话不多说，上干货今天写一篇我们给企业内训课程的部分内容 让你了解哪种情况下调岗是合法的，哪种情况降薪是合法的，除此之外，大概率就是违法调岗，违法降薪 我们员工记得反向思考 在我们给企业做培训时经常会说 尽量不要辞退员工 要尽量调岗、调薪 在合同延续与合同…