1，前一阵看新闻，一位姓滕的小伙扶人却被讹，当警察调取监控还他清白后，他没有就此罢手，他选择起诉讹人的老人，并要求登报道歉，索要赔偿。 从前人们都不起诉，放坏人一马，而如果不予以教训，下次无辜受害的人，又会增加许多。 以前每次我吃亏的时候，我都会告诉自己，忍一忍风平浪静，退一步海阔天空。 但是有的时候，忍一忍越想越气，退一步没有海也没有空。 我就反思：是我心胸太狭窄了吗？还是我不够善良？ 之前看《吸血…

电脑买起了，所以我可以来好好把答案整理下，慢慢给大家解释这种心理是如何产生的。 首先恐怖片的惊悚点之一在于：心理 反差。这就是为什么荒废的游乐园会一直成为恐怖片热门，因为游乐园在人们印象中都是欢声笑语，彩灯辉煌，五彩斑斓的童话世界。 一旦失去色彩与热闹，便只剩下荒凉，死寂，但是那些睁着眼咧着嘴笑的玩偶，却还在笑着…… 心理反差太大，人们心中通常很少有冷寂的游乐园，而荒凉的地方，总是会让人联想到不好的…

单一维度的交易，本质上都是零和博弈。即便能达成双赢，也只是基于信息不对称实现的初阶双赢。 要跳出零和博弈的怪圈，实现真正的双赢，需要增加交易维度，把单一维度的交易转为复合维度的交易。 以买鱼卖鱼为例。 假如交易发生的时间是在天色很晚的时候，菜市场马上要关门了，也没啥顾客。鱼贩就剩下这么几条鱼，如果卖不出去，就要臭了。 这个时候买家说，你给我多便宜一点，我把你这几条鱼全买完，实质上就增加了一个交易维度…

因为优秀员工的选择，永远都比平庸员工的多得多。我打个政治不正确的比喻，优秀员工就好比是一把锋利的刀， 刀越锋利，对用刀的人的技术要求越高；刀越锋利，江湖上抢夺这把刀的人就越多。优秀员工一般具备的几个特点： 1、优秀而自知； 他们知道自己有得选，所以不会花太多时间纠结，遇到选择，只会跟随本心。 2、任何时候都在想尽办法变得更优秀； 他们希望自己不光现在当下有的选，在未来任何时候，他都有得选。 如果当下这份…

我当过高中教师，银行职员，公务员。在银行的时候跟各种职业的人打交道，总结出一句话：教师是除了富二代官二代以外最好的职业。 在当高中教师的时候我也是觉得很累很累的，恨不得撂担子马上走，各种奇葩的家长，各种奇怪的学生，破事贼多。 我如愿离开教师岗位了，去银行，从柜员做起历经四个岗位做到支行长。 在做柜员的时候我就感觉比当教师的时候辛苦三倍，遇到奇葩的客户比家长更难缠，在恒温的柜台里面忙得汗流浃背全身湿…