处理工伤，企业一定要摆正心态。 工伤在企业里是很难避免的，出现工伤如果依法处理，不会对企业产生不良影响。 最怕的是企业不缴纳工伤保险，并且工伤发生后，又不能合规处理，导致一系列的劳动纠纷，那就会对企业产生不良影响了。带来经济损失，名誉损失不说了，还有可能被行政处罚。 工伤标准是本人的平均工资。但由于一部分由工伤保险支付，一部分由企业支付，所以会产生一定差异。企业没有为员工购买工伤，员工发生的工伤损…

先不说汉服 你就说一直被吐槽丑的运动校服 你让明星穿上剪裁合体、清洗干净、熨烫整齐的时候是这个效果 难看么？不难看出，甚至阳光运动！ 但是真的学生穿 松松垮垮，褶皱很多，一次运动下来可能十分脏，几次运动下来就洗不出来了， 可能就不好看了。 现在说回汉服 你以为学校让学生穿上汉服效果是这样的？ 首先，中学生穿上，发现运动、追逐打闹都不方便，会不会给你撸胳膊挽袖子？ 其次，这种衣服，学生上一天课，全是汗水、墨…

公安机关处理打架案件的一般流程：接到打架的警情后，民警至少两人到场处置，救治受伤人员，帮助拨打120，控制控制违法犯罪嫌疑人，询问证人调取监控。 伤害案件发生后，民警应当在24小时内告知受害人有申请做法医鉴定的权利。 打架案件一般先受理为治安案件进行查处，受害人的伤情鉴定做出以后，构成轻伤以上的应当立即转为刑事案件办理。 转为故意伤害刑事案件办理后，根据嫌疑人的具体情况，比如是否为本辖区居民，是否配合侦…

摘要对于合同性质的认定，应当根据合同双方所设立的权利义务来进行认定。劳动关系适格主体以“合作经营”等为名订立协议，但协议约定的双方权利义务内容、实际履行情况等符合劳动关系认定标准，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，人民法院应予支持。 案情简介1、2016年4月8日，聂某某与A公司签订了《合作设立茶叶经营项目的协议》（下称“合作协议”）。 2、合作协议主要内容为：第一条：双方约定，甲方出资进行茶叶项目投资…