除非本企业本岗位具备很强的薪酬竞争力，否则是完全不推荐的。 末尾淘汰制度起源于海尔张瑞敏，当时海尔与华为是中国企业的两个典范，相比任正非的默不作声，张瑞敏非常主动的输出企业文化的主张和看法。其中“我知道你很出色，但对不起你是末尾，末尾就要淘汰”的豪言壮语，一推出就准确击中了中国各民营企业家的心房。彼时彼刻正是中国民营企业发展的黄金时期，龙蛇起陆，泥沙俱下，一众梦想建立百年基业的草莽冒险家们争相把…