医疗行业现在这个模样，是一种制度设计 我们的医院是世界上最奇葩的存在 先说人员，医院最重要的是什么，是医疗卫生技术人员。包括医生，护士，技师，药师等等。 这些人在医院里都是穿白大褂，身份却千奇百怪。 大医院人员穿白大褂的一共有7种身份 1，编制人员，这种一般是医院的核心成员，医院中高层，科室主任，护士长一般都是编制人员，加上少部分一线人员，所谓体制内就是这种。理论这些人上是国家的人， 2，合同工，医院自…

每天工作至少10个小时在一些比较繁忙的科室是一种常态，甚至很多时候还会更长。 比如每周一次白天门诊连晚上夜班（24小时）再连第二天整个白天手术日（8小时），这就干出去32小时了。 而且这种工作状态是不分节假日的。 所以说，以前有个笑话，说某医院领导要求上下班必须按时打卡，不然扣钱。有医生就去反映，要求院领导按打卡时间如实计算加班费，按时间工作时间发放工资，院领导闻言，再也没提打卡的事情。 工作时间长，阳光…

分享一篇发表于新英格兰医学杂志的评论。作者通过几个例子，描述了GPT-4用于医疗服务的情形，包括根据医生与患者的谈话编写医疗记录，回答美国执业医师考试的题目以及回答常规的医疗咨询。在最基本的层面上，如果提示是一个有明确答案的问题或请求，这个答案可能来自互联网上的文档来源，或者通过简单的逻辑或数学计算而获得，那么，GPT-4产生的回答几乎总是正确的。对于没有明确答案的情况，GPT-4可能会胡编乱造或胡说八道。 在…

和中国所有其它行业一样，缺乏自身组织的工会和行业协会。 从而缺乏组织罢工、谈判等能力，最终，也缺乏了维护劳动者自身权益的能力。 不提医生，就说这两年常见的职场35岁优化现象，就说前几年某些大企业向社会大规模输出人才。 怎么才能避免这些现象？服务于劳动者本身的工会和行业协会是必须的。 现在国人最大的问题就是动不动就说没劳动法保护。 其实，劳动法只是最后的体面。 自己组织起来沟通、谈判、显示出来力量，才是真…

一切都是因为社会发展的太快个人认知跟不上同时地区发展不均衡 40年前我们还在吃大锅饭，日本年轻人已经过上喝酒蹦迪灯红酒绿的生活了 20年前国内都还没普遍过上发达国家享受了二三十年的现代生活 电视冰箱空调洗碗机对当时的普通家庭来说一辈子都得不到 xx五行针，气功袋，xx口服液这些骗人广告在电视上滚动播放 上学塞红包，幼儿园塞红包，看病塞红包，办事塞红包这些是过去真实的历史，现在05后都成年了对这些事自然没有任何…