汽车年薪60万的要什么水平？

一个在主机厂混迹了六七年算是入门级人员回答下楼主这个问题吧：
针对主流汽车主机厂，如果是非技术岗位，大概率是下属销售公司（或销售事业部）赚的是最多的（什么公司办、战略室、秘书这些天天跟在大领导周边的除外），而销售公司里面又分岗位、分职级和职位，下面一一简谈下，只能结合我待过的公司和我平时接触和了解到的公司来说，但其实主流车企差别不大：

1.分岗位：分为总部职能岗和驻外销售岗，肯定是销售岗位赚的多，前些年，驻外的普通区域经理一年都能达到30-40，甚至更多，还不包括一些额外收入，你们懂的，总部职能岗分城市，至于楼主说的北上广，大概1-1.5吧，再多也基本超不过2w，少的也少不到那里去了，还会加部分年终奖基层员工4-8不等吧，偶尔会高些，看公司利润

2.分职级：具体的就是结合工作年限来的，差别不大，高一个职级一般就多几百块钱，再结合年终奖或季度奖系数，每高一个职级估计每年多万把块钱，这也是对老员工的变相福利吧，说得过去。

3.分职位：这个差别就大了，尤其是国企，那么多人之所以拼着抢着想当领导，还不是为了职位提升，工资及年终奖提升，销售公司来说，北上广普通员工年薪15-20，主管可能就是20起步到25，经理或总监就至少30起步加部分股权或者员工持股计划优待，部长以上（国企说法）或私企高管一般都是年薪制，我们之前公司事业部总经理年薪大概100左右 ，当然，还有员工持股，收入是不菲的，非常值得羡慕，但是压力也是巨大的。

以上，权当抛砖引玉，仅供楼主参考！