怎么才能在职场中拥有良好的人际关系？

把自己份内的工作做到没有差错，哪怕你没有刻意去维持人际关系，也能在职场中站稳脚跟，至于良好的人际关系，只是水到渠成的事情。

现在很多年轻人刚进职场，请喝下午茶，殷勤的帮别人拿外卖，或者为了迎合团队的成员的喜好，做些自己不情愿的事情。

他们大概觉得，只要把自己的姿态放得足够低，又和团队的核心成员说得上话，就能在公司占有一席之地。

其实不是的，新人要想在职场中站稳脚跟，尤其是没有任何背景的情况下，更重要的一点是业务能力。

能够屡次把领导交代的工作没有差错的完成，得到客户赞不绝口的肯定，基本同事和我们相处的时候，想要打压我们都会先掂量掂量自己的份量。

在职场中生存过的人，都会有一套自己的生存法则。

刚接触的时候，他们会很客气。等分清楚谁是老板的亲戚，谁是老板的得力干将，谁又在工作中频频犯错，业务能力不行。

那些职场中的老人就会开始给公司的人贴标签，根据标签决定对待同事的态度。

如果我们真的过分崇尚人际关系，认为自己只要搞好人际关系，就能得到职场中的尊重，那就太天真了。

有人这么做成功了，那是因为他有一个前提，他把自己的工作已经做到足够好了。

而如果一个人做事丢三拉四，专业水平不行，还老是等着别人捞他，那些他讨好的老人，会为了表明自己的立场，第一个放弃那个人。

那些他所讨好的人，会比公司里的任何一个人都看不起他，跟风狠狠地踩他，宛如他之前做的努力打了水漂。

但是这并不是说完全不用经营人际关系，只是在工作中不能出差错的情况下，其次才是去经营人际关系，这样才能起到事半功倍的效果。