
国企五年,工作心累并感觉自己毫无长进,失去了社会竞争力。想跳出现状,该如何抉择?
从国企辞职一年的飘过。之前的国企待遇不是很好,勉强养活自己,单休,最不能忍受的就是单休,每年比我老公要少休20多天。但是辞职的时候依然很难抉择,周边的人都告诉我,现在外面行情不好,赚钱不好赚,去私企又不稳定,年龄也不小了,女同志35岁是道砍,国企工作相对轻松点,不犯错能干到老。。。。。。 后来在老公的支持下,还是坚定的选择了辞职。工资少、单休是次要的, 最主要是内耗太严重了,整个人萎靡不振,每天下班后…
生活中我们都提倡“双赢”,但事情的结局往往是“零和博弈”,特别是商业竞争,那么如何跳出“零和博弈”的怪圈而“双赢”了?
单一维度的交易,本质上都是零和博弈。即便能达成双赢,也只是基于信息不对称实现的初阶双赢。 要跳出零和博弈的怪圈,实现真正的双赢,需要增加交易维度,把单一维度的交易转为复合维度的交易。 以买鱼卖鱼为例。 假如交易发生的时间是在天色很晚的时候,菜市场马上要关门了,也没啥顾客。鱼贩就剩下这么几条鱼,如果卖不出去,就要臭了。 这个时候买家说,你给我多便宜一点,我把你这几条鱼全买完,实质上就增加了一个交易维度…