补偿金和赔偿金的适用情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续等； 2、用人单位不得拖欠劳动者工资，若存在拖欠，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，按照《劳动合同法》第八十五条责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；…

这个如果姥姥姥爷出面，确实比较难，只能说尽量调解解决吧。 1、死亡赔偿金不是遗产，不能直接抵扣债务，但是确实按照遗产来进行分割。死亡赔偿金是对亲属的抚慰。不属于母亲的遗产，更加不是夫妻共同财产。不能直接抵扣母亲的债务。参照遗产性质，由近亲属进行分割。 一般要考虑照顾老人和小孩，老人如果满60岁以上的，要适当多分， 孩子如果不满18岁的，也可以适当多分，但是现在2个孩子都已经满18岁了， 不属于照顾对象了。 …