看完大家说的，理解为啥我朋友说没开除我是因为公司还要用我。 目前我个人业绩占公司百分之45－50左右，个别时候到百分之60。 团队新人都是我带的，我制定的规章制度，考核标准，甚至公司给新人的资源都是我的，我个人的资源分出来给公司。 目前只有我是单双轮，其他人都是单休，一股东找我谈话，说别人都不满意我的休息，不能总迟到，说实话，我迟到的次数在可控范围内，每月3次可调卡，其次我大部分时间不是在出差就是在出差，…