利益相关：现任某央企人力资源部经理、组织部长，业内人有兴趣看下。 结论：围绕“在工资总额前提下，提高员工收入”，一堆人提一堆馊主意，朝三暮四、朝四暮三的“平时少发点、年底多发点、职工会满意”，一点用都没有，什么年代了，还搞愚民政策？觉得员工傻的，大概率自己傻。 过去信息没那么透明，只是7月调社保，大差不差，员工还没那么敏感。 现在每年初国家税务申报，给你精确到个位数，同比上一年变化几块几毛都清清楚…