今年打听了几个朋友，发现，上海这边的设计院出现了非常奇葩的薪水倒挂：即工作三到五年的员工薪水大于等于八到十年以上的员工。如此奇景闻所未闻。 当然我的样本数量有限，但是从逻辑上来说我倾向于这个事情是真实的。 以设计院现有的管理来说，不需要太多技术大拿，老大自己亲自带就行，只需要会干活的牛马，因此考核标准就是有没有体力加班。应届生也不行因为应届生需要培养，费劲。三到五年经验的人年轻体力能干，又有一点经…