很难落实，这甚至不是制度问题，而是文化问题。 因为没有一个领导希望自己手下的员工休假，而领导弄手下的员工可太容易了。以我们单位为例 一、休假申请的审批手续不人性化，甚至让人有点屈辱，让人怀疑是通过制度限制员工休假。1、提前5个工作日提申请。（不用说明事由）但我们底层员工很多时候工作是突如其来的，真不知道5个工作日后会发生什么事，说不定到时候工作量暴增，而我又休假去了，如果因此导致工作完不成，领导还是…